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员工主动要求调岗怎么解决
给
员工调岗
,员工可以不服从吗?
答:
企业应当正确把握用工自主权的限度,注意风险控制,科学
调岗
。否则很容易陷入被动局面,面临大额的经济补偿金。因法定原因调岗 法定调岗的事由包括
员工
在孕期、医疗期、脱密期、更年期等
需要
调整工作岗位的情形。如根据《劳动合同法》第40条第(一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
调岗
降薪逼人走?他是这么做的!
答:
老周曾是某公司
员工
,工作期间,他却被公司
调岗
降薪。他遂以公司未足额支付其工资报酬为由提出解除劳动合同,并
要求
公司支付解除劳动合同经济补偿金、补足工资差额。 诉讼中,公司主张,根据双方劳动合同,公司可以依据老周是否称职来调岗并调整工资待遇。关于调岗原因,公司则称,老周因产品质量问题遭客户投诉且老周对下属...
公司无故
调岗员工
不愿意该
怎么办
答:
一、公司无故
调岗员工
不愿意该
怎么办
1、公司无故调岗员工不愿意的,员工可以继续在本岗位干工作。因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的
要求
,企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
如果
员工
不接受
调岗
能
怎么
处理
答:
生活中的蒋老师 2023-12-27 · TA获得超过100个赞 关注 我认为
员工
不接受
调岗
时,企业应先沟通了解原因,再尝试
解决
。如调整工作环境、薪资待遇等。给予考虑时间,若仍拒绝,可根据合同和法规处理,避免损失。尊重员工意愿,保持良好沟通,避免纠纷。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
当领导
要
给你
调岗
时,你
怎么办
?
答:
当领导
要
给你
调岗
时怎么处理呢?请看:有位朋友提问,内容如下:“我在某工作岗位工作了多年,如今领导要给我调岗,薪资待遇不变,我并不愿意,
应该如何办
?”职场很多时候会身不由己,作为
员工
,你根本没有选择的权力。我有一位朋友就经历过类似的事情,他之前在某用人单位任职销售经理一职,他很...
公司
要求调岗
,
员工
不同意,
怎么办
答:
律师解答 公司
要求调岗
,
员工
不同意,劳动者可以继续在原岗位上工作。调岗属于变更劳动合同的情形,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条...
公司对
员工
进行
调岗
违法吗?
答:
对于此种情况下的
调岗
,劳动部办公厅关于
职工
因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函(劳办发[1996]100号)中指出,“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得出,
需要
有用人单位的规章制度规定或劳动合同约定并结合实际考核...
如果
员工
不接受
调岗
能
怎么
处理
答:
首先需要明确的是,单位的
调岗需要
是合理的,符合法律等相关规定的,否则,
员工
可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,用人单位可以提出解除劳动合同,但...
单位给
调岗
变相辞退
怎么办
答:
3、劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就
调岗
进行协商,
员工
拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
...
...且在原岗位上年度获得优秀
员工
,该
怎么办
?可
要求办
领失业险吗?_百度...
答:
一般来说你的情况要根据你的劳动合同条款如何规定的,若该
调岗
并不违反了所签合同相关的条款哪么你就要尽快去适应新岗位;若调岗有违劳动合同相关的条款你可以
要求
保持原岗位的工作否则你可以劳动仲裁之。至于办领失业金只能看你是与企业协商结果了,若企业同意你办理失业就可以领取失业金否则你就应该...
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