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员工劳动合同解聘书
劳动合同解聘书
模板如何书写?
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。当因为某些原因而不能继续工作之后,解除劳动关系是需要书写
解聘书
的,用人单位
解聘员工
需要是要...
解聘书
有什么用
答:
法律分析:解除劳动关系。
劳动合同解聘书
是在每一个劳动工作者与用人单位终止劳动关系时而且开出的文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
解聘书
有什么用
答:
法律分析:解除劳动关系。
劳动合同解聘书
是在每一个劳动工作者与用人单位终止劳动关系时而且开出的文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
主动辞职需要
解聘书
吗
答:
主动辞职需要
解聘书
。【法律依据】《
劳动合同
法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
主动辞职需要
解聘书
吗
答:
需要。无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退,从法律关系上都是解除或中止
劳动合同
关系,用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
员工
辞职后要
解聘书
吗?
答:
无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退,从法律关系上都是解除或中止
劳动合同
关系,用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
在我没有递交辞职报告和单位没有下
解聘书
的情况下叫我走怎么办?_百度...
答:
劳动者可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的通知书,如果用人单位不开具的,劳动者可以继续在用人单位工作。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
离职手续可以线上办理吗
答:
劳动
者不方便办理离职手续,可以委托别人代为办理,劳动者需要出具书面的授权书,离职代办人书面的授权书可以依法为劳动者办理离职手续。三、需要转出的档案1. 保险包括养老,医疗,失业保险。如果不转新公司,就让公司开个
解聘书
,然后自己去三险部门办理,然后就是自己负责交养老和医疗。2....
有
解聘书
为啥
劳动
局不给办理失业保险?
答:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。一般情况下,劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止
劳动合同
的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、因...
老板说要精简人手,无故解雇我,怎么办
答:
根据《劳动法》的相关规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除
劳动合同
的:需要提供书面
解聘书
这个是单位单方面解除劳动合同的(也就是公司辞退
员工
。
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