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员工合同到期后可以辞退吗
合同
未
到期可以辞退员工吗
答:
一、如果
员工合同
期未满
可以辞退吗
员工合同期未满可以辞退员工,但如果员工没有法定过错的单位
辞退员工
需要提前30日通知劳动者或者支付额外支付劳动者一个月工资。如果劳动者有法定过错的,用人单位辞退员工可以不用支付经济补偿金;用人单位违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动者严重违法违纪,...
合同
没
到期可以辞退员工吗
答:
不
可以
。用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
退休年龄已到但签约
合同
未
到期
公司
可以辞退
我吗
答:
可以辞退
,辞退必须支付相应的赔偿金,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工
达到退休年龄,
合同
未
到期
单位
可以辞退吗
答:
劳动者达到退休年龄,合同未到期单位是
可以辞退
劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
和公司签
了
5年
合同
没有
到期
会
辞退吗
答:
实践中出现很多因劳动
合同
签的过长,导致劳动者不能随意辞职或者用人单位不敢
辞退员工
的情形。那么劳动合同没
到期可以辞退吗
?这样的辞退的条件有哪些?除此之外员工应该如何保护自己的权益?小编将在下文向大家介绍一下我国劳动合同法的相关规定。一、劳动合同没到期可以辞退吗? 我国劳动合同法规定劳动合同...
合同
未
到期
单位
辞退员工
怎么补偿
答:
合同期满
前的
辞退
补偿需要根据用人单位辞退时的实际情况。有时,雇主会
解雇员工
而不给予补偿。如果员工违反了用人单位的规章制度,或者员工的行为经其劝阻后拒不改正,给用人单位造成严重损失的,那么用人单位
可以
不需要赔偿员工。二。
合同到期
前解雇员工 我国劳动合同法有如下规定:第三十九条有下列情形之一的...
合同
未
到期
单位
辞退员工
需要签字吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。二、公司
可以辞退员工
的情形有哪些? 1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期...
员工
离职未提前30天劳动法怎么规定的
视频时间 01:41
返聘
合同
不
到期
被
辞退可以吗
答:
返聘
合同
不
到期
被
辞退可以吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果
员工
存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下...
公司逼你离职怎么办?
答:
*依据:《劳动合同法》规定,劳动
合同到期
公司不续签,用人单位需要支付劳动者经济补偿金;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的,
可以
通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6.
开除
公司。 *举例: 1.如果受不
了
公司,那就收集充分的证据,可以以邮件的形式...
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