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员工无缘无故被辞退
公司让休息一个星期,等通知,然后一直没通知上班,又没说
辞退
,怎么办?
答:
如果让你休息又不给工资,那就是等你主动提出离职呢,毕竟公司
无缘无故辞退
你是需要付赔偿金的。我遇到很多这样的情况,前段时间公司效益不好,老板就想办法裁员,又不能明着来,就给那些文员调岗,调不了岗的就让人家休息,又不给工资,又不说什么时候上班。最后被休息的这些人熬不住都主动离职了...
公司
辞退员工
的几种套路
答:
套路二:
无缘无故
降低薪水。遇到这种情况,
员工
可以直接询问财务,如果财务给出的答复很官方,那么可以考虑与老板沟通。记得录音,以便在必要时进行投诉或仲裁。套路三:以迟到为由扣发工资或罚款。这种做法是违法的。根据《企业职工奖惩条例》,单位对员工进行罚款是没有法律依据的。该条例在2008年已被废止...
企业领导找理由想
辞退员工
咋办?
答:
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。目前企业的领导如果找各种各样的借口
无缘无故
的
辞退
劳动者的话,就是属于一种非法辞退的现象...
事业单位在编职工半年没上班被单位
辞退
有补偿金吗?
答:
事业单位在编职工,半年没上班,被单位
辞退
,没有补偿金,因为你没上班,你的错误在先是由你个人原因造成的。
公司
辞退员工
最怕员工做什么?
答:
公司
辞退员工
不是怕员工做什么,而是如果你严格按照劳动法的规定来,实在没有什么好怕的,做满一年赔一个月工资,工资及时发放,社保也按时按量缴纳,员工随便怎么样都无所谓。就怕平时这个少交那个不交,回头辞退人家还不想给钱,人家不举报你举报谁呢 ...
老板
无故辞退员工
,没有营业执照要怎么处理?我该从何入手?
答:
此处不留,定有留处。只要我们手里有技术,有吃饭的本事到哪儿都能赚钱养家。再找一份儿工作才是正事儿,不要考虑其他的报复行为了。没有营业执照,工商部门自然会管理,
无缘无故
的
辞退员工
可以到劳动监察大队去反映,其实也没什么必要。
如果自己
无缘无故被
BOSS
解雇
,这样BOSS的行为违法吗?
答:
还有就是如果你交保险了,五险里面应该有一个那个叫什么忘记了,反正
无故被
离职会有赔偿,你保险没到期你还得交啊,不能白交这几年了,所以先把这个牵出来你会知道很多。在一个,去当地劳动局质询,咨询,你们厂无故
解雇员工
你需要提交什么手续来维护个人权益。这是可以咨询的!
...员工不和其他同事来往 经常独来独往而
辞退员工
么
答:
不会的,只要你业务上没有什么差错,和同事的业务交接上没有问题是不会
无缘无故辞退
你的。建议多和同事沟通,取长补短,了解公司的具体事项。
被辞退
了,是否当天结清工资?
答:
根据劳动法相关规定,
员工被辞退
,需要当天结清工资的
孕期
被辞退
三期工资怎么算
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。三、孕期被单位违法
辞退
不给补偿金怎么办? 可申请劳动仲裁,《中华人民共和国劳动...
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