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员工未满一个月辞工工资什么计算
辞职
后多久可以追诉相关权宜
答:
你写的东西最好
不
是因为自己的原因才
离职的
。否则,取证比较困难。你应该说是单位提出来的,且单位违法不签订合同。总之,建议你重点收集09年9月以来的出勤表、
工资
卡、
员工
证等证明材料,去劳动局监察大队投诉,或申请仲裁。这些案件,严重侵害员工利益,一告
一个
准,都会获得胜诉的。
公司只为我买了工伤和医疗保险而没买其它的保险
答:
首先,你以没买保险为由
提出辞职
,他们必须支付你辞退补偿金,每工作一年
一个月工资
。保险单位没交你可以申请劳动监察,督促他们补齐。养老保险如果你自已帮单位交了,凭发票可以要求仲裁或法院判补给你。失业保险
不
交,单位必须补偿你辞职后失业保险应给你的费用。医疗保险如果
没有
生病产生费用,你不能找...
工作绩效的工作计划5篇
答:
③主管、经理级别以上
员工
=400元(从其补贴基金提取300元,公司支付100元)×个人绩效奖金系数 ④年终奖金=年度平均绩效分/100x个人年度月平均
工资
(二)绩效考核分值区间表 第十三条考核有效期的规定: (一)月度绩效考核:工作时间
不满一
整
月的
,满12(含)个工作日,按整
月计算
并发放该月绩效奖金;少于12个工作日的,...
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