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员工没办离职手续自动离职怎么处理
...调离其它单位(同一部门
不
同单位)帮忙,因不满
辞职
有失业保险吗?_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
去
辞职的
办法!我在圆通!领导
不
给我走!可是我想立刻就走
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
办理辞职手续
到哪里办,
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
从东莞领益
辞职
出来可以进盛翔精密吗
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
像我
辞职
出来已经两个月了,但是我的工资还没发完,我要
怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
已经
辞职
了 但要
怎么
去问老板却
不
确定给走呢
答:
•
辞职
一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位...
我在郑州富士康,说是快过年时
不办离职
,
该怎么办
?如果自离对以后工作有什...
答:
自动离职
是指劳动者在终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除
手续未办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的
职工
,可以视同旷工,并予以除名。根据国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业有权停止为其职工继续缴纳社会保险和公积金)。根据《劳动法》37:劳动者以书面形式提前30天通知...
到年关了
员工
都想
自动离职怎么办
?
答:
向领导反映是一方面,争取领导的支持最好。如果不支持,你又想自个解决,你就想想有什么激励机制吧!
员工
签合同了,走的时候说不要工资走了,
没有办理手续
,违法吗?
答:
说不定哪天甚至几年后他还回来找你要工资,或者万一他出了什么事,会找公司要赔偿,公司必须得给,因为从法律的角度来说,他
没办离职手续
,相当于还是你公司的
员工
,你还必须给他发工资。万一他出了事故,公司还得给于赔偿金。千万别小看
自动离职
的事情,如果
处理
不妥当,搞不好会出大问题的。
无工作证明哪里开具?需要什么材料 现我从单位
辞职
,需迁户口回去,老家要 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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