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员工的基本福利待遇有哪些
关于工作上
福利有哪些
?分别解释
答:
福利待遇包括
基本月薪 —— 是对
员工基本
价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的
员工的
奖励既奖金。医疗保险 ...
每个公司都有不同薪酬福利,工作单位
的福利待遇包括哪些
?
答:
带薪休假,带薪休假是
职员
不上班也能获得收入的福利项目。主要
包括
以下类型:产假、病(工伤)假、私假、亲戚假、婚假、上假等国家法定工作人员依法享受不在场收入
的福利待遇
。公休日:是指
员工
根据企业的限制,经上级领导同意,可以享受一年中几天的带薪休假。企业一般根据各种条件规定员工每年有5至14天的...
员工福利有哪些
类型?作用各是什么?各
有什么
优缺点?
答:
员工福利有
以工几种类型:(1)广义福利与狭义福利 广义的福利是指在支付工资、奖金之外,企业
员工的
所有
待遇
,
包括
社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇。(2)法定福利与补充福利 ①法定福利。法定福利亦称
基本福利
,是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的...
一般企业
员工有哪些福利
项目
答:
一、目前企业中的
员工福利
性项目一般
包括
有:1.红利。2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。3.法定或商业性保险。4.春节、端午节、中秋节给与之节金。5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费...
职工福利的基本
特征有
答:
职工福利通常是企业为提高
员工
生活和工作满意度而提供的一系列福利措施,
包括
的内容如下:1、
基本福利
:
职工福利的基本
保障是按照国家法律法规规定缴纳社会保险、住房公积金、劳动保障基金等,提供
职工基本
的社会保障
待遇
。2、健康保障:提供医疗保险或者商业健康保险,为职工提供医疗和健康保障,包括体检、健康...
待遇
和
福利
,区别是?
答:
福利的内容很多,现行
职工福利的
内容大体可以分为5个部分:1、为减轻职工生活负担和保证
职工基本
生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁
待遇
、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2、为职工...
员工福利有哪些
?应该怎么选呢?
答:
当然这是企业赋予
员工福利的
意义。但对于员工来说,员工福利究竟是
什么
?目前,企业普遍提供的
员工福利有
:传统节日礼品,额外福利年假,纪念日福利(可包含:生日、大事、入职纪念日等),健康体检福利,医疗保险福利,通讯、交通或午餐补贴,员工激励,企业团队活动,员工培训,旅游津贴等。以上是比较大众化...
员工
薪酬
福利待遇有哪些
?
答:
员工的基本福利待遇有哪些
?你了解多少?目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的...
国家法定
福利待遇有哪些
?
答:
新东方的企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高新东方
员工的
生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它
福利待遇
以及完善的培训及晋升机会。一、工资标准 新东方员工的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底, 于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。1、岗位工资...
员工福利
费都
有哪些
答:
这些
福利待遇
支出应当纳入职工工资总额管理,而不是单独计算。如果企业不提供
职工福利
费,就会违反国家税务总局的规定,可能会被处以罚款等行政处罚。此外,如果企业不提供职工福利费,也可能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,
包括基本
工资、津贴、奖金、补贴、...
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