主管与下属处理问题有意见冲突,该怎么办?答:同时应该认识到,宽容不苛求不等于放任自流,对于那些不能容忍的顶撞,还是要黑下脸来,采取必要的措施,给以猛烈的打击。否则,你就会威风扫地,永远也管理不好下属。 1.弄清发生矛盾的原因 领导者与下属之间,多数情况是融洽和谐的,但也不乏冲突现象的发生,其场面常常令人尴尬:双方唇枪舌剑,互相指责,不欢而散。这种...
老板炒人的三大理由是什么?答:事实上,心胸再狭窄的老板,也不会因为员工的顶撞而将有能力的员工解聘,老板的公司要赚钱,要盈利,老板要考虑的事情千头万绪,根本无暇顾及个别员工的臭脾气,除非根本性的冲突,否则不会出此下策。而中国的劳动力之廉价众所周知,一些“高薪员工”全年的薪水还不如一台投影仪的成本高,即使在一家小公司,员工的薪资也占...