22问答网
所有问题
当前搜索:
员工请假不批合法吗
我是一名工厂
员工
,因生病须
请假
三个月,工厂
不批
我,这算不算
合法
的?
答:
公司有公司的规章制度,不可以随意批准。一定要凭,具有一定医疗资质的医疗机构,出具的病假证明。才允许你病假。除此之外的生病
请假
,需要协商,工厂有权
不批
。在这个问题上,主要是你生了什么病?是不是需要三个月?谁告诉你需要三个月的。如果是有资质的医院出具的证明,需要病假三个月,那么,公司...
员工请假不
批准
合法吗
?
视频时间 00:35
员工
请事假公司可以
不批吗
答:
员工
请事假公司是否批准需要根据公司具体的规定和结合员工实际的情况来确定。由于目前没有关于职工事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围,请事假批准与否属于用人单位管理范围,如果公司有明确的
请假
流程和审批的规章制度,在符合法律的规定下,公司可以拒绝员工的请...
临时工
请假不批合法吗
答:
法律分析:临时工
请假
和正式
员工
一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80工资。但是在实际中,临时工并没有得到
合法
保障权益,经常发生纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
员工
在公司
请假
公司
不批合法吗
答:
当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不
合法
的,除此之外的
请假不批
是合法的。1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以...
员工
家里有事
请假不批
违法吗
答:
如果
员工
提出请事假,用人单位可以根据其具体情况给予批准;若员工在请事假到期后尚未返岗工作的,不要盲目地按照旷工进行处理,应当根据其留存在地址和联系电话进行了解情况,先要求其返岗工作,然后再按照规章制度的规定进行处理,并保留相应的书面证据。
请假不批
不去上班按旷工处理的
合法
性分情况:1、请假未...
公司不给批假合理吗
答:
2、如作为事假,按照现行法律,并无明文规定用人单位必须批假。如果劳动者强行
请假
,用人单位作出处罚(如认为旷工,严重违反规章制度,甚至解雇),对用人单位的处罚决定是否违法的问题。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)综合判断。二、以请假过多为由辞退
员工
是否
合法
? 劳动法并未规定用人单位可...
员工
休事假老板
不批
怎么办?
答:
请事假领导不批准,作为
员工
该怎么办好呢?在职场上,经常会遇到这样的情况,想
请假
,但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说,领导不批准放假,我就自动不上班了。领导
不批
,我也得批。我们先去度假吧。有这个想法的朋友,我劝你放弃。如果你正常请假,...
请假不批
算旷工
合法吗
答:
法律主观:如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则
请假不批
不去,按旷工处理是
合法
的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
如果向公司请事假
不批
,是否
合法
?
答:
公司请事假扣三倍工资
合法
么? 不合法,三倍工资出现在加班等额外劳动支付报酬的时候,你这个请事假就是当天没有考勤不发当天的工资,不能用三倍工资来算,是违法的 提前七天请事假,公司
不批
,要安矿工算吗 请事假公司不批,职工擅自离职可按旷工处理。 事假,是因为劳动者私人原因而
请假
,没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜