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员工请假期间国定假日
公务员公休假中能不能含
法定节假日
?有什么法律规定?
答:
第三条
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的
假期
。劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪
期间
不计入年休假...
国家
法定节假日
不上班要写
请假
条么
答:
国家
法定节假日
休息不上班,是不需要书写
请假
条或者调休单递交用人单位。劳动法第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律、法规规定的其他休假节日。
...月份开始
请假
,直到23年2月份才上班,1月份有过年几天
法定节假日
...
答:
首先你在这段时间请次假了,没有上班,那么你的
法定节假日
是不成立的,也就是说你没有上班的情况下,这个节假日不可能给你按上班算的
公务员
请假
期满逾期不归十五天包含
法定节假日
吗
答:
公务员请假期满逾期不归十五天不包含
法定节假日
。根据查询相关信息显示根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,工作
人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的。
连续
请假
15天,刚好遇到
法定节假日
也算在内吗
答:
应该是不算在你
请假
的时间内的,你的请假时就不是15天了,应该是15天减去国家规定
节假日
的时间,才是你的请假时间
节假日请假
领导不批,不上班,算旷工吗?
答:
法定假日期间请假
不批按旷工是违法的,
法定节假日期间
是不需要上班的,也是不需要请假的,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
调休和
请假
的区别
答:
请假
和调休有区别,主要表现在以下方面:1、性质不同:请假是由于
员工
个人原因向单位申请,而调休是单位因工作加班或国家的
法定节假日
的调整而安排;2、种类不同:请假可以是事假或病假等,调休可以是国家法定节假日的调整,或是单位安排加班或其他原因给予的休息;3、待遇不同:请假需按相关管理制度扣工资...
法定假日
有哪些
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的
假期
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
员工请事假
每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。三、年假 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假
期间
享受与...
劳动法中
请事假
是连续请15天要扣除星期六星期天吗
答:
是请了10天,因为休息日不用
请假
。劳动法没有规定
请事假
是连续的。1-15号,15天是合法,15个工工作日不合法。
甲方不给乙方享受国家
法定节假日员工请假
休息,甲方扣除乙方年假违反劳 ...
答:
甲方违法,可以向劳动监察大队投诉,考虑清楚,如果不想在这个公司做了,也可以去提起劳动仲裁,主张支付未给休假的这些
假期
的工资,具体规定见《劳动合同法》、带薪年假规定等。
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