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员工辞职后可以不交社保吗
辞职
那个月的
社保
是
不交
的嘛
答:
辞职前的由单位交。
辞职后
就只有你自己交了。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不...
辞职之后社保
会断吗?
答:
要前公司帮你缴纳保险,必须有一个前提条件:就是你们之间的劳动合同关系现在还没有解除。但既然已经
离职了
,那么劳动关系就已经中断,公司与你没有任何劳动关系,是不可能会为你缴纳社保的,而社保不继续缴纳的话是会断交的。
辞职后
自己
交社保
有两种方式:1、以灵活就业
人员
身份交社保 辞了职的个人要想...
入职当月
离职不交社保
违法吗?
答:
入职当月
离职不交社保
是不违法的,用人单位可自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,不满30天,不需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
员工辞职后
第二个月单位应该
交社保吗
?
答:
只是书面
辞职
还没有正式离职,并且是在第二个月的15号
以后离职
的,单位应该要
交社保
,当然如果个人不想交,可以跟单位协商
不交
。如已经离职,或者在第二个月15号之前离职,单位则不需要交社保。
辞职后
公司会给
交社保
么?
答:
社保
包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。个人与单位解除合同后,单位当然就会停止为该
员工
缴纳社保,因此就需要个人承担社保费用,意味着个人经济压力就会加大。因此,在没有找好下一份工作的时候不要轻易
辞职
。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工
个人...
员工
从企业
离职后
,
社保
该如何处理?
答:
离职后
暂时不工作的员工,可以选择自己到
社保
局办理个人缴费,只要带个人身份证即可办理。三、
离职员工
怎么保证社保连续不间断。现在做很多事情与社保连续缴存挂钩,比如异地户口
人员
在当地买房,需要连续社保,再比如调户口,也需要连续社保,那么对于离职员工怎么合理的保证自己的社保连续不间断呢?这就需要员工...
辞工后社保
想暂停
不交
要办什么手续吗,如几个月后到新公司交又要办什么...
答:
暂停
不交社保
不需要自己办手续,
辞职后
单位会把社保关系转出,处于中断状态就可以了。如果新公司在同一城市,公司直接把社保关系转入单位就可以继续缴纳,不需要自己办理。如果新公司在其他城市,需要新公司先办理新参保,
员工
需要提供一寸照片、身份证复印件给公司,由公司填写个人信息表、增员表盖公章后交...
员工离职
最后一个月
社保
要自己
交吗
答:
如果离职最后一个月公司不给缴纳
社保可以
申请劳动仲裁。如果是公司辞退的话,那么
员工离职
最后一个月的保险不需要自己全额承担,员工离职最后一个月的保险应该由公司给
员工交
。就算是劳动者主动辞职,用人单位也是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照...
员工辞职后
第二个月单位应该
交社保吗
?
答:
您好,缴纳
社保
是企业雇佣员工应该承担的义务,但员工一旦办理
了离职
手续,解除了与企业的劳动关系,企业就没有义务继续为员工缴纳社保和五险一金了。
员工可以
选择自己续交(必须是当地户口),或者由就职的下一家公司继续缴纳。
离职后
,只交医疗保险,
不交
养老保险
可以吗
?
答:
不可以,因为
辞职后不交
养老保险是不可以继续交医保的,因为
社保
是国家强制性要求购买的。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其
职工
,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了...
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