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公司不交社保
公司社保不交
什么后果
答:
公司不交社保的后果:
1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、公司不给品下缴纳社保,由...
职工
社保公司不
给交了怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
公司
未给员工
交社保
怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
没
交社保
的
公司
怎么处罚
答:
没交社保的公司处罚如下:
1、企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正
;2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;3、对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。社保断缴影响:1、医疗保险,女性交够20年、男性...
公司不交社保
的后果
答:
公司不交社保将导致员工无法享受社会保险待遇,同时企业也将面临罚款和行政处罚等法律后果
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,雇主应当为职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用。如果公司不交社保,将导致员工无法享受社会保险待遇,同时也可能面临以下法律后果:1.行政处罚:劳动保障部门...
企业
不交社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
企业不交社保是违法的,会受到罚款的处罚。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
离职当月
公司不交社保
违法吗
答:
因此,离职当月
公司不交社保
是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。社保断交的影响如下:1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;4...
公司不交社保
怎么办
答:
如果
公司
一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果 :劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿...
公司不交社保
怎么办?
答:
公司不交社保
,劳动者可以随时提出解除劳动合同,走正常离职手续,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。用人单位违背法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,...
企业法人
不交社保
可以吗
答:
不可以,企业法人必须要办理社保。但是,如果法人不在公司领取工资,在其他地方买了社保,那就不需要在公司办理社保了。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、可以让
公司不交社保
吗1、不可以让公司不交社保。公司为员工缴纳社会保险是...
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