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员工过错赔偿责任划分
员工
在工作期间刮坏他人车辆公司有
责任赔偿
吗
答:
所以不管是工作期间还是平时的日常生活都应该安全驾驶,避免事故发生。法律分析单位或者雇主以下情形都需要承担连带责任:如果交通事故责任者对事故造成损失的应承担
赔偿责任
,然而承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿,那么应该由
员工
所在单位或车辆所有人垫付;如果肇事车辆为单位所有,员工是执行职务,也就是说工作或...
职务行为造成第三人损害,单位承担
赔偿责任
后能对个人进行追偿吗?_百度...
答:
因职务行为造成第三方损害的,应当由单位承担
赔偿责任
。但如果
员工
是故意或者有重大
过失
的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定: 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一...
...下因工作失误造成的损失是否由
员工
自行承担
责任
?
答:
给公司造成损失的,劳动者应该承担
赔偿责任
。公司与
员工
建立劳动关系之日为公司用工之时,不因是否签订劳动合同而判断是否存在劳动关系,员工因工作失误给公司造成的损失,公司如果有足够的证据证明员工存在故意或重大
过失
,可以要求员工进行赔偿。法律分析员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以...
员工
全责的交通事故 谁
赔偿
答:
员工
全责的交通事故由保险公司先行赔付。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担
赔偿责任
。如果劳务派遣单位有
过错
的,那么应该承担相应的补充责任。如果雇员在...
店内失窃,店员
责任划分
和
赔偿
问题
答:
店员作为店内的
职工
,对店内的财产负有保管的义务。但店员并不是店内财产的唯一
责任
人。如果店员尽到了保管义务但存在
过失
,没有
过错
,且盗窃人未被抓住,则可能会由店家承担,店员一般仅在自己的责任范围内承担责任并
赔偿
,具体要看情形。法律分析根据法律的相关规定,店家和店员做为民事主体,要么依照...
工伤认定不了找谁
赔偿
答:
具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担
赔偿责任
。我国现行法律并未明确采取什么归责原则,但在实践中执行的是
过失赔偿
原则,但是,从保护劳动者权利出发,我们主张我国也应实行无过错归责原则。 工伤
职工
只能请求工伤保险赔付,而不能依侵权行为的规定,向侵权人请求损害赔偿。这种模式又...
临时工司机送货途中出车祸,对方全责,怎么
赔偿
?
答:
如果您是公司
员工
(驾驶员)接受公司的指派出车送货,途中发生交通事故。经交警认定您负全责,根据《中华人民共和国侵权责任法司法解释》第八十六条(机动车交通事故的责任人)“受雇人驾驶机动车造成他人损害的,雇用人承担替代责任。六、雇用人承担
赔偿责任
之后,可以向有
过错
的受雇人追偿”和第九十六条(...
在劳务派遣中,
员工
出现工伤,用人单位与被雇佣单位的
责任
是怎样...
答:
把给吉百利派的人派到箭牌去了,协议中规定不允许这样派,公司在人员管理上出现了一些混乱 ,这种情况很多,派遣公司本身没有岗位,我们要通过派遣协议解决这些问题,派遣协议要有这样 内容:用工与派遣之间的
责任
分配;法定业务之外的义务承担
划分
;行为规范的约束和前提;违约 责任的确认和承担;
员工
违约的责任追究和责任确定...
供货商安装工人在帮装修公司切割东西受伤,
责任
怎么
划分
?
答:
首先责任问题,很遗憾不是你理解的那样,现代各国在工伤保险立法中关于工伤
赔偿责任
的规定,都通行两项归责原则,即用人单位(雇主)单方责任原则和无
过错责任
原则。就是说即使
员工
对工伤的造成有过错,用人单位没有任何过错,这个责任也是要由用人单位来承担。如果你们给
职工
投保了工伤保险,所有赔偿费用都是...
劳动法企业开除
员工
如何
赔偿
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
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