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周一到周五加班工资怎么算
大小周
加班费
应该
怎么算
?
答:
按照集体合同或者本单位
工资
支付制度执行;第一个问题,实际多出的一小时工资各单位的做法是支付200%的标准来执行,工资条上可能被划拨在6日工资内进行核算,也得看单位的执行与约定。第二个问题,大周
周一到周五
超出的部分都是按照150%进行支付。
关于
加班工资计算的
4种情形
答:
案例:李先生为某企业职工,
每周一至周五
每天工作8小时,周六日休息,每月
工资
收入3200元,其中劳动合同约定的月正常工作时间工资2610元,工资按月发放。2014年10月1日至7日期间该企业统一放假,并安排李先生在10月1日至4日加班,每天加班8小时,李先生这4天的加班费应
如何
计发?
加班费计算
:根据法定计薪...
加班
费用的
计算
方法?希望各位赐教!谢谢
答:
根据劳动合同法规定,加班分为平时加班、双休日加班和法定工作日加班,分别以1.5倍,2倍和3倍来
计算
,你的工作是1500元,这个作为基数,除以21.75为每天,再除以8为每小时,然后乘以1.5倍,再乘以60小时(加班时间)即:1500/21.75/8*1.5*60=775.86元(这就是
周一至周五
的60小时
加班工资
)。
周一至周五
晚上
加班
的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资
标准...
答:
法律分析:
加班工资
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
...加班一小时多少钱,
怎么算
的呢?
周一到周五加班
和周末加
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
周一到周五加班工资
几倍
答:
倍
加班费
是
怎么算
的 先根据月
工资算
平均工资作基数工作加班用基数除8乘再加平均
工资工资
;周末等般假加班乘2;定假乘月平均计薪天数天 日工资:工资正常小时工资:日工资/8=工资平时加班小时工资:正常小时工资*工资平时
加班工资
:工资平时加班小时数*
周一到周五加班
的,按照倍计算;周六和周日加班的,按...
一个月23天工作日
怎么算工资
答:
法律分析:
工资怎么算
,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:
周一至周五加班工资
计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍;周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷...
如果我的月薪是1000块~周六
加班
我应该能拿多少
工资
?
计算
方法是什么?
答:
首先应算出你平时一小时的收入=月基本
薪资
(元)/工作天数/8小时(小时)=多少多少(元/小时)然后根据你什么时候
加班
选择倍数相乘即可.以你月薪1000,工作天数为20天,每天8小时
计算
.你平时一小时的工作=1000/20/8=6.25元 那么你
周一到周五
平时加班:6.25*1.5=9.375(元/小时)周六...
计算加班工资
时,加班基数和天数
如何
定?
答:
月工资、日工资、小时工资、
加班工资
均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
底薪1900
周一至周五加班
16.31/小时1.5倍
工资
是
怎么算
?
答:
月休三天,按30天一个月算就是30-3=27上班天数 上班天数乘以一天8个小时就是27乘8=216一个月的总工时 底薪1500÷216=约6.9一个小时是白天一个小时的工资
加班工资
1.5倍就是6.9乘1.5=10.35 每天上10.5个小时减去白天的8个小时等于2.5个加班时 2.5乘10.5=26.25一天的加班工资 26.25...
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