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周一到周五加班工资怎么算
劳动法中规定的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源...
星期一至星期五
晚上的
加班费
是多少?星期天和法定假期的加班费是多少...
答:
国有企业也应该按照国家规定办事。其中,工作日加班和法定假日加班,不能调休,必须发放
加班费
。加班费按照当月正常
工资计算
。比如你工资2175元(包括不提供发票发放的补贴等),正常日工资为100元/天,小时工资=12,5元。如果你中间请假几天,日工资和小时工资是不变的。关键是你要提供加班的证据,如果没...
底薪加
加班费
(1.5倍)
怎么算
的
答:
法律分析:周末等般假加班乘2常小时工资:日工资/8资/21.75/8平时加班小时工资:正常小时工资*1.5资/21.75/8*1.5平时
加班工资
:工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5
周一到周五加班
的,按照1.5倍计算六和周日加班的,按照2倍
工资计算
!对在休息日及法定节假日加班又不安排补休的,应支付不低于工资200...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的
工资
该
怎么算
?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,
加班工资计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
底薪1310元,
周一到周五加班
按底薪的1.5倍一小时算,周六日加班按底薪的...
答:
1、底薪1310元,
周一到周五
1.5倍,也就是
加班费
每小时:1310元/21.75/8小时*150%=11.29元,周六周日为:15.06元。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
每天加班超过3小时,
加班工资
应该
怎么算
?
答:
加班工资
的
计算
有三种不同算法。按劳动法规定,1.平时(即
周一至周五
)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。举例如下:如你2020年1月1日至5日每天上班11小时,假如你的工资为3000元。那么你这五天的
加班费
应是多少?分析:你这五天上班...
六天制工作日
怎么计算
答:
若劳动者每日的小时工资不一致,为少支付
加班工资
,用人单位通常会在小时工资低的工作日安排劳动者加班,对劳动者来说有失公允。法律依据《中华人民共和国劳动法》。6个工作日是8天。因为星期六和星期天不是工作日,工作日是
星期一到星期五
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(...
一年总共加班354个小时,
加班费
是多少钱?
答:
按照你自己的
工资计算
,月基本工资除21.75天,再除8等于小时工资,小时工资X1.5等于
周一到周五
的
加班工资
,小时工资X2等于周末的加班工资 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8...
...一天8小时,一个星期56个小时,劳动部门说喊公司算
加班费
答:
周一至周五
的8小时为正常上班,周六周日两天16小时为加班,按照双倍
工资计算
:每周应补
加班工资
=月工资收入÷21.75÷8×16×2 计算公式来自以下法律规定。如遇国家法定节日,调整为3倍工资计算。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《...
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