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周末加班要八小时吗
无锡肯达正常一周上几天班,周六
周末
有
加班吗
答:
正常一周上班五天,每天
八小时
。法律规定劳动者工作时间,每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时;且劳动者每周至少休息一日。用人单位安排
周末加班
的,首先应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费用:支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
劳动法规定星期六白天的那八个
小时
算
加班吗
?
答:
没有,但周一至周五上
8个
钟,其于算
加班
。周六,日整天都是算加班
星期六上班算
加班吗
?
答:
所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作
8小时
,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5小时,每周工作6天,则没加班工资。 问题三:劳动法规定的
周六 周日 加班
的工资怎么算的? 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×...
我想问如果我的工作是6.5小时每天,老板说
八小时
后才能算
加班
,这样合 ...
答:
合理,法律规定的,每天工作
8小时
,超过的才算
加班
。不过要看这么一个事情,如果你
周末
也上班的话,劳动法还规定,一周工作时间为40小时,所以如果你周末不上班,每天8小时不算加班,但是如果周末上班,每天6.5个小时不算加班,但如果到了八个小时,就算加班了。
大小周
八小时
工作制合法吗
答:
工作时间合法,工资发放时间合法,但
加班
没有加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
每天工作超过
8小时
违法吗
答:
每天工作超过
8小时
是否违法
需要
根据具体情况判断。具体如下:如果公司没有给
加班
费则违法。根据相关规定,国家实行
八小时
工作制度,劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,超出这个时间且不给加班费就是违法的。如果公司给加班费则不违法。由于生产、工作等需要,用工单位在征得...
...每天至少
8小时
,周六上班也没有
加班
费,这样合法吗?
答:
肯定不合法,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 第二款规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;您可以将此情况向工会反映,也可以直接向劳动行政主管部门即当地的劳动与社会...
周末
强制
加班
合法吗
答:
公司强制员工
周末加班
不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
周末
双休工资怎么算,
八小时
以内和以外是都双倍还是八小时以外才双倍
答:
周末加班都是双倍工资,不分
八小时
以内或者以外。是正常上班的小时工资乘以两倍再乘以加班的小时数。一般用人单位
周末加班需要
填写加班申请。
八小时
工作制到底合理不合理?
答:
从网友的吐槽和自曝遭遇能感受到,劳动者权益受侵犯现象确实存在。比如,“
加班
没有加班费,节假日加班没有翻倍工资,也没有调休,问就是你自愿加班自动放弃”。再比如,“别说
8小时
了,现在加班,
周末
上班在有些企业都变成理所应当了”。全国政协委员的一席话引来了众多网友诉苦,这说明蒋胜男委员的建议...
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