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周末节假日加班工资怎么算
新员工经常安排加班,
加班费如何计算
视频时间 00:43
周末
和
节假日加班
的
工资怎么算
?
答:
即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,
双休日
是200%,国家法定
休假日
是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
国家
法定假日加班工资怎么算
?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算
法定
节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
中国法定
节假日加班工资计算
答:
1、
双休日
加班费的计算: 根据《劳动法》第四十四条的规定: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍
工资计算
应为:800(元) 20.92(元天)*2=7 6.48(元天)。 2、国家法定
节假日加班费
的计算: 根据《...
节假日
与休息日同一天,又上班,
工资怎么算
答:
节假日与休息日同一天,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍的
工资
,其
计算
方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班费
的计算方式:月工资÷21....
公司接了单子,要求加班,那
周日
轮休
加班工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。##
计算
加班工资时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每...
劳动法上规定每天最多加班不得超过几个小时?
周末加班
该
如何计算加班工资
...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。
周末工资
一般是按两倍算的。
法定
节假日
与
周末
重叠
工资怎么算
答:
希望能够解答您的疑惑,为您提供一定的帮助。一、
双休日
和法定
节假日
碰在一起
加班费怎么算
如果是法定假期和双休日撞在一起了,就按照法定假期的加班费计算,如果假期和双休日重叠,一般都是按最高加班费的日期计算加班费的,也就是普通工资的300%。二、国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班...
法定
节假日加班
2小时
工资怎么算
的
答:
法律主观:1、法定
节假日加班
的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21...
星期六,日或法定
节假日加班工资怎么算
或怎么补休?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者
节假日加班
的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
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