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周末节假日加班工资怎么算
法定
节假日加班工资怎么算
,比如5月1,10月1的,我知道是3倍工资,但是我...
答:
以小时
工资
3倍
计算
,详见以下规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的
节日假期
由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下...
上海市
周末加班
的
工资
是
怎么算
的?
答:
你好 同一个国家,法律规定是统一的。工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
底薪2360
加班费怎么算
?
答:
2. 综合工时制度下的
计算
方法:在一些企业中,可能采用综合工时制度,这种制度下每月工作时间可以超过标准40小时。在这种情况下,
加班费
的计算方法如下:- 工作日加班:底薪除以月工作小时数(如176个小时),换算成每小时的
工资
再乘以平时加班时间。-
周末
或法定
节假日加班
:需要按照法律规定支付两倍于日常...
试用期
周末加班工资怎么算
答:
法律分析:正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定
节假日加班
是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
底薪1720
加班费怎么算
答:
劳动者底薪1720元,其加班费的
计算
方式是:工作日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班费
的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
厦门市
周末加班
小时
工资如何计算
,还有国家法定
节假日
小时工资如何计算...
答:
周末加班
发2倍
工资
,国家法定
节假日加班
发3倍工资。《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
节假日
上班安排补休,
加班费怎么算
答:
周末加班
补休就没有
加班费
法定
节假日
只能支付加班费,不能调休,即使休息,仍然可以按300%要求加班费 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
法定
节假日
如果正好是
周末怎么计算工资
答:
这么
计算
:
法定假日加班
:1850/21.75x3。你每天的
加班工资
报酬为255.17元。
现在深圳平日
加班工资
和
周六日加班怎么算
的
答:
这个多少钱一个小时跟你的基本
工资
是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月。你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元。平日
加班费
每小时为:17X1.5=25.5
周六日
是2倍,不是1.5倍。如果是法定
节假日
,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:...
劳动法规定每周不得超过44小时,如果超过了
怎么算
答:
劳动法规定每周不得超过44小时,如果超过了规定时间的为加班100%,又可分为延时加班按
工资
的150%
计算
,
节假日加班
按工资的200%计算,法定节假日加班按工资的300%计算。现在都是私企,谁和你算这个去呀根据劳动法规定,超过规定工作时间的应该是按1.5倍工资付,国定假日按3倍工资支付。法律分析劳动者和...
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