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国企一般存在什么不足
在
国企
工作是一种
什么
样
的
感受?
答:
进入
国企不
容易
一般
来说,在国企工作的人都是有学历要求的,最少要大学本科毕业,然后再去考取事业单位,就是大家口中的公务员。但是公务员考试是非常难的,就好像是几千个人共同竞争同一个工作岗位。每一年报考公务员的人都有很多,不过录取人数是几千分之一的几率。如果想要过考试的这一关需要足够努力,...
国企
和私企的区别
答:
私企
一般
是民营企业或外资企业,接受各地工商局监督。2.投资主体不同:
国企
是代表国家行使投资权的,投资主体为政府。私企只代表企业自身投资,投资主体一般为企业本身。3.企业规模不同:国企大都是大型企业,通常以集团形式
存在
,经营规模庞大。私企绝大部分是中小企业,大型企业占比非常小,经营规模比较小...
国企
里面哪个部门最闲最好混不用
什么
经验,待遇中等?
答:
对于老国企而言,
一般
都会有这么一个部门,相对而言,离退休人员管理办公室,主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质比较单一,做好服务和沟通工作即可。只要企业有资源、有资金,这个部门的工作相对很轻松。 以上是两个较为轻松一些
的国企
部门,仅供参考之用。 估计一定有朋友会说,你居然不提国企内部的 ...
请问
国企
改革核心是改什么?以前主要
存在什么
问题?现在改革的主要障碍...
答:
国企
改革核心仍然是产权改革、建立治理结构、加快股改步伐、保护股东利益、减轻政策性负担。工业革命以来近代经济的发展,从一定意义上说就是我们所称的“市场经济”的发育和发展过程。当今西方的发达国家,在早期工业革命的推动下,由中世纪的封建经济制度逐步过渡到近现代的市场经济制度。在这个过程中,尽管不同的国家由于历...
国企
招聘是否
存在
大量招聘大量淘汰的现象
答:
你说得非常对!大型
国有企业的
最大特征就是“
国企
大量招聘大量淘汰”,并且速度比较块。稍微长的一点的三年两年,
一般的
一年就走。那为
什么
要这样做呢?其实道理很简单,就是为了尽快筛选到他们所需要的人(不一定就是人才,而是一定要能为他们所用的人),以确保这些企业能够正常运转。国有企业与民营...
如今“
国企
”还有
存在的
必要吗
答:
会是
什么
样?另外人们总是习惯把
国企
和看得到的优秀民企比,但忘了办得好的民企毕竟只是少数,更多的民企要么是小作坊式的,要么是家族企业,要么是依附于地方政府或者大型企业,还有很多经营不善的。所以重点不是国企有没有
存在的
必要,二是如何管好国企,最大限度发挥其社会效益。
国企存在
对员工的剥削吗?
答:
现如今工人买断了工令,厂长买断了工厂,工人一无所有,厂长变成了富翁,下岗工人满世界打工,厂长经理满世界旅游,您看这是不是剥削呢
国企
经济责任审计报告
答:
经济责任审计强调对“人”
的
审计,而不是传统审计中仅仅对“事“的审计,
国企
领导人员作为被审计的对象,是我国责任制、人员负责制的一种体现,与此同时,经济责任审计的结果也是对领导人员进行考察和奖惩的一个重要标准,因此,在进行经济责任审计时,必须重点把握其审计的全面性,进行客观、综合、全面的审计。 经济责任审计...
国企
改革方案六大亮点及权威解读
答:
亮点三:积极引入各类投资者实现国有企业股权多元化 针对
国有企业存在的
制约
不足
的问题,《关于深化国有企业改革的指导意见》提出积极引入各类投资者实现股权多元化,大力推动国有企业改制上市,创造条件实现集团公司整体上市。 解读:
国企
股权多元化有助减少高管腐败 国有资产监督管理委员会研究中心许保利曾公开表示,国企股权...
为
什么
央企
国企
现在几乎都是校招,基本不要社招了?
答:
作为校招是最简单直接
的
方法,又能够招聘到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,亲情户。国资跟央企他们的待遇都非常好,在里面就业的人是非常多的流动性也不大,并不会说像私企那样子流动性大,一些人进去工作两三个月就辞职了。
国企
跟央企他们是很多人梦寐以求的企业,只要进入了这两家企业里面,...
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