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国企与民企混改后的利弊
混改后的国企
还能去吗?
答:
国企混改
对于职工影响不大,也许一线员工福利有所提高。国企改制后职工待遇:改制后企业的性质已发生变化,原有职工都应转变身份,并以新的身份与新的企业建立劳动关系。假如
国有企业
倒闭的话:按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,...
混合所有制改革取得哪些优势?
答:
国企民企
以混改“联姻”,改出了国有资本、非公资本融合发展的新优势。改善了治理结构——良好的公司治理是混合所有制企业的基石。国机集团所属中国电器院
混改后
,外部董事占到董事会成员2/3,广泛代表了各方股东利益,形成了外部董事、内部董事和职工董事相互制约的机制。建立在混合所有制基础上的公司法人...
网上有人说混合制
国企
寿命不长,是不是在胡说八道?
答:
混合制
国企的
寿命长短受多种因素影响。首先,混合制国企的经营管理水平和市场竞争力是关键因素。如果企业能够有效整合资源,提高管理水平,适应市场需求,就能够保持长期竞争力和生存能力。其次,政府的政策支持和监管也对混合制国企的寿命产生影响。政府应加强对混合制国企的监管,确保其合规经营,防止出现违法...
国企
为什么变成私企
答:
也就是说,
国企混改
必然倒逼国有资产监管方式以及监管机构自身进行改革,真正实现从“管人管事管资产”、“既当婆婆又当老板”到“以管资产为主”的转变,更好地适应国有企业混合所有制改革的大趋势,促进
混改后
企业各方面参与公司治理力量的有效制衡。其三,有利于
民营企业
多元扩张
国有企业混改
,为民营...
参与
国企混改
对
民营企业有什么
优势?
答:
可以获得更多的资源,
与民营企业的
灵活机制结合产生更大的效益。这是一个双赢的想法和举措。
国企混改
有利于
答:
第一,推进
国有企业
混合所有制改革,有利于坚持和完善基本经济制度。第二,推进国有企业混合所有制改革,有利于提高国有资本运营活力和效率。第三,推进国有企业混合所有制改革,有利于改善供给结构、提升供给质量。
国企混改
对职工的影响
答:
法律分析:
国企混改
对于国企职工来说,一线职工工资会一定幅度上涨,改革员工持股也能为职工创造更多利益,更重要的是保证企业的良好发展态势,影响如下:(1)
国有企业
经济效益和整体实力显著提升。到2020年,除涉及国家安全领域的国有企业全部实现混改,鼓励竞争类企业社会资本参股控股,企业效益不断提升,国...
混改
,央改,国改,这么多改
有什么
不同
答:
国企改革其实是针对
国企的
市场化进行改革,经过96-97年的改革之后,国企基本上都是集中在垄断型行业和资源控制型行业,这些行业之前基本上都不准
民企
介入,比如军工,石化,通讯等行业。所以,
混改
,央改都是国企改革大旗之下的子弟兵,这是一场大的革命,且不知道结果会怎么样?供参考。
混改
员工还是像
国企
一样稳定吗
答:
稳定的。依据
混改后的
企业类型不同,涉及员工安置的范围有所不同。有的企业通过混改和股权多元化成为国有控股的多元投资主体企业,公司员工身份和劳动合同如果没有发生实质性变化,并不涉及劳动合同变更的经济补偿问题。有的企业混改后,成为国有参股的公司,那么原有
国有企业
职工将涉及企业性质变化而带来的...
如何看待现在的
国企混改
?
答:
所以混改在
国企
改革中占有举足轻重的位置,是国企改革的重点和突破口。2016年中央经济工作会议把混合所有制改革作为2017年国企改革的突破口
以后
,
混改的
力度明显加大,以联通混改为标志,取得了初步成果。一方面,混改范围将更大更广。充分竞争性的企业大部分将会进行混改,垄断领域的企业,如石油、铁路、军工...
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