22问答网
所有问题
当前搜索:
国企合并中层干部怎么处理
国企
直接任命
中层干部
合法吗
答:
需要具体问题具体分析。通常来说,
国企
不是国家行政机关。所以里面的
干部
不属于国家行政机关工作人员。当然也有例外。如盐业局、烟草专卖局等,既是国企也是国家机关,有些干部就是国家行政机关工作人员。国家工作人员,是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和...
国企
托管中心副主任算
中层
副职吗
答:
企业办公室副主任属于
中层干部
。如果企业属于正科单位,那么中层干部就属于股级干部,如果企业属于局级单位那么中层干部属于正科级,如果企业属于正县级单位,那么中层干部就属干正局级干部,以上以北类推,但不管企业啥级别,办公室副主任就是属于中层干部。
国企
的管理层人员,有可能被降职为普通员工吗?
答:
要说
国企
的管理层人员有可能被降职为普通员工,这是有可能的,但是如果被降职,也会安排到比较好的地方,只能是不当领导
干部
了 所以他们都是还是有照顾的,这位以往干部被刷掉的时候都是这么安排的
国有企业
领导人任免制度
答:
在建设现代企业制度中,党管
干部
的原则可以通过多种方式实现,可以变直接管理为间接管理,通过董事会、监事会、股东会中的党委成员、党员来表达、反映党的意志、意见等方式来实现。 第二,正确认识、把握人事任免制度的评价指标。人事任免制度
如何
改革,什么样的人事任免制度是好的,什么样的是不好的,应...
国企中层干部
什么级别
答:
国企中层干部
级别主要有三个,即副国级、正国级和副部级。副国级是国企中最低一级的干部级别,一般由主任和科长组成。他们负责指挥和组织实施公司日常运营管理中政策、计划、制度、工作程序等事项,全面负责本部门协调、督导和检查本部门内项目的实施工作。此外,副国级还可以承担部门安全工作,并负责招收...
国企
直接任命
中层干部
合法吗
答:
需要具体问题具体分析。通常来说,
国企
不是国家行政机关。所以里面的
干部
不属于国家行政机关工作人员。当然也有例外。如盐业局、烟草专卖局等,既是国企也是国家机关,有些干部就是国家行政机关工作人员。国家工作人员,是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和...
如何
在
国有企业
当好
中层干部
答:
关键是你和你的上级搞好关系。当然关系是自己动手的,上下级关系搞好那就看自己了。领导肯定隔三差五喝酒、出差的,只要你能想领导所想,为领导服务好,领导肯定会把你当自己人的。
国企
里动员下属干活很难,除了工资加减好像很难动员。当然自己有威信最好了,这个不是一天两天的事。对自己管理的下属一定...
国有企业中层干部
聘用可以不走提拔程序吗
答:
程序肯定是要走的,比如像民主评议,对外公示这些。肯定是要有的。只说有一些特殊的破格聘用,手续可以简化。【摘要】
国有企业中层干部
聘用可以不走提拔程序吗【提问】程序肯定是要走的,比如像民主评议,对外公示这些。肯定是要有的。只说有一些特殊的破格聘用,手续可以简化。【回答】我公司是
国企
,现有...
区属
国企中层
副职
干部
在升上去是什么
答:
国企中层干部
转正,即从副科到正科、副处到正处、副局到正局,以此类推。一般有以下几种机会:1.总部副职到基层单位转正,或总部相关岗位出现缺口,能力特别强,由下到上;2.正职调走,出现岗位空缺;3.新成立公司,需要干部铺摊;4.兢兢业业,遇到合适的机会,转正 ...
国企
直接任命
中层干部
合法吗
答:
需要具体问题具体分析。通常来说,
国企
不是国家行政机关。所以里面的
干部
不属于国家行政机关工作人员。当然也有例外。如盐业局、烟草专卖局等,既是国企也是国家机关,有些干部就是国家行政机关工作人员。国家工作人员,是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企被合并员工怎么办
国企合并人员怎么安排
国有企业中层干部管理办法
国有企业中层正职