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国企干部聘任与任命的区别
国有企业
对我国的发展具有哪些贡献?(1000字)
答:
因为都是各级政府
任命的干部
,虽然名义上是董事会
聘任
总经理,但多数单位的董事长和总经理之间都矛盾重重,大家拼的不是谁的意见真的有利于企业长远发展,而是争谁说了算,因为里面有利益在。对于
国企
领导来说,
国有企业
就是一块自己碗里的大肥肉,虽然有上级的保值增值的任务,但还是有很多漏洞可钻。比如人事任命权,...
国企和
事业单位算体制内吗
答:
国企和
事业单位是算体制内的。体制内就指以前的国家干部,包括公务员、国企、事业单位等等。按以前国家
干部的
标准(主要是铁饭碗),事业单位可以算体制内,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算体制内。体制内...
国有独资
和国有企业
,有什麽
区别
视频时间 01:47
国企
工人与机关
干部
签订的合同一样吗
答:
国有企业的
正式职工签订的是劳动合同,如果是劳务派遣制员工签订的是劳务派遣合同。至于说机关
干部
,你的意思应该是指政府机关部门的领导干部吧?这些人包括行政编制(也就是公务员)和事业编制。行政编制又可以包括委任制公务员
和聘任
制公务员,委任制公务员不签任何合同,聘任制公务员签订的则是劳动合同。至于...
国企
正式员工是什么意思
答:
所以,不存在正式员工、合同工、临时工
的区别
。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,
国有企业
的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同。
国企
是可以接受档案的,如果是正式员工,签合同到单位,档案啥的都在...
公务员分几种?
答:
2、按工作内容分类 按照公务员的工作内容分为综合服务类公务员、行政执法类公务员和专业技术类公务员。综合服务类的公务员是最多的,就是平时常说的政府行政人员;行政执法类的公务员就算警察、法警等;而专业技术类公务员就是医药检测员、事故鉴定员等。3、
聘任
制公务 还有一种的聘任制公务员,与普通公务员...
国企
算体制内吗
答:
体制内指以前的国家干部,泛指公务员、
国企
编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家
干部的
标准,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算...
干部
身份
有什么
用
答:
但针对养老保险待遇领取是不
区分干部
身份还是工人身份,计算方法都是统一的公式。 综上所述,干部身份有没有用要看你的职业生涯规划,如果你今后的职业规划里,不存在考公务员,进事业编单位,进
国企
,那就没有必要太过关心干部身份这事。如果你家有背景,可以帮你弄进去这些单位里,或者你今后有打算进这些令人眼红的事业...
关于在
国企
女职工从事管理岗位17年退休年龄怎么定?
答:
你是
国企
,管理制度还是应该比较正规的,现在的干部,都是实行的聘任制,你从事管理岗位,就要有
干部聘任
合同,并且下达聘任书,或者聘任通知,才算是干部,签订干部聘任合同的,不能算是干部岗位,应该是按照50周岁退休,因为社保部门审核的是档案,档案里没有记载是干部,就可以认定为工人,...
人大代表关于
国企
去行政化 让"姚明现象"竞相出现具体怎么说的?
答:
他建议从
国有企业和国有企业的
领导人员去行政化入手,使国有企业真正成为市场主体。首先,建议组织在正式
任命
或
聘任国有企业
领导之前,就跟他谈清楚,企业和你本人是没有级别的。“如果当事人不愿意放弃原有级别,或者认为自己就是某某级别的领导
干部
,那么可以不予任命或者聘任。”他说。其次,为了能让...
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