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国企改革重组后员工怎么办
国有企业改革
存在哪些问题和难点
答:
问题:改革开放以来,国有经济得到长足发展,但国有经济布局仍存在着数量过多、战线过长,资源配置重点不突出,规模不经济,产业结构趋同现象严重等不合理的状况,严重制约了国有经济的竞争力和控制力。此前,就宏观而言,
国企改革
的一个主要方向是对国资和国企做战略性
重组
,破除行政垄断;国企应主要提供...
2019年天津
国企改革
方案及工资待遇规定全文解读
答:
深入贯彻落实党的十八届三中全会和市委十届四次全会精神,解放思想、扩大开放,以调整
重组
、放开搞活、清理退出“三个一批”为抓手,以规范经营行为、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强发展活力、承担社会责任为重点,进一步深化
国有企业改革
,以管资本为主加强国有资产监管,现提出2014至2017年国资
国企改革
...
政治题如何保障
国企职工
的合法权益
答:
近日的国务院常务会议提出,实行国有资本调整和
国有企业重组
,要坚持维护
职工
合法权益,同时要充分调动和保护广大职工参与其中的积极性。分析人士指出,这一提法彰显了
国企改革
的人性化取向、和谐方向和防腐指向。对此,国务院国资委表示:将通过切实维护职工知情权、参与权、改革成果分享权,实现企业与职工拥有...
目前
国企
面临的现状及存在的问题
答:
这件事情折射出,到底企业的利润增长与企业高层的关联性有多少,到底是国家政策基本面、经济基本面良好所致,还是企业管理者所致,到底企业高层与底层
员工
巨大的收入差有何所致,这些都是值得思考或在
以后改革
中必须注意的问题。第二, 完善国有资产的监督管理,防止国有资产的流失,严防
国企
中的腐败现象。
解读《关于深化
国有企业改革
的指导意见》利弊
答:
不仅如此,指导意见还支持社会公众参与国有资产监督和
国有企业改革
,具体措施包括:切实做到信息公开、建设阳光国企,有效保障社会公众对企业国有资产运营的知情权和监督权等。 此外,国有独资、全资公司的董事会监事会均应有
职工
代表、推进全员绩效考核、建立分级分类的企业
员工
市场化公开招聘制度、依法妥善
处理
劳动关系调整等...
如何推进竞争类
国企改革
答:
各地
国企改革
均强调要提高国企资产证券化率。多数省份的2020年目标为60%,而当前多数省份国企证券化率不到30%,提升幅度可能较大。四是混合所有制的将采取“一企一策”向前推进,各个国企在股权多元化的参与方、董事会建设、股权激励、
员工
持股等多方面改革时将有所差别;不同的国企将在改革中呈现出不同...
国企改革
的模式有哪些?
答:
2、以企业改制范围划分的改制模式:整体改制模式、部分改制模式、分立改制模式、合并改制模式。3、以参股主体划分的改制模式:
员工
持股模式、管理层持股模式、外资持股模式、民营资本持股模式、混合持股模式等。4、以企业改制阶段划分的改制模式:一次性整体改制模式、一次承接、二次重组改制模式、先
重组后
改制...
改革任务完成率超98%,
国企改革
三年行动如何攻坚?
答:
改革任务完成率超98%,
国企改革
三年行动如何攻坚?促进“三能”机制的正常运行,国企改革重在活力。近年来,以国企三年改革为契机,地方和中央企业推动劳动人事分配三项制度改革在更大范围、更深层次上破冰,市场化运行机制不断完善。这一领域的改革重点是促进各级企业“经理能上能下、
员工
能进能出、收入能...
民资参与
国企改革
还有哪些顾虑
答:
陈志杰表示,混合所有制必须要改变
国企
机制,让国企能够承担风险。但一个企业
怎么
去开展并购
重组
?陈志杰将企业并购重组的布局分为三步:定方向,找标的,定方案。陈志杰建议,企业要根据产业演变周期并确定并购策略,对整体并购方向做好把握。企业根据其发展时期的不同可分为四类:初创期,规模化期,集聚期...
600061
重组后
变成什么主业
答:
这既是作为改组国有资本投资公司
改革
试点单位的国家开发投资公司充分运用资本市场,积极开展资本运作的一次成功实践,也是中纺投资在上市18年后迎来的华丽新生。此次系列重大资产
重组
,前后经历不到一年的时间,实现了安信证券的整体上市,募集配套资金超过60亿元,并打造了一家市值千亿以上的上市公司,堪称国投...
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