22问答网
所有问题
当前搜索:
国企领导关系
国企
事业单位
领导
最怕什么样的员工?原因有哪些?
答:
除了
关系
户之外,
国企
和事业单位的
领导
,其实还很害怕一些自作聪明的员工,有一些员工服从了领导的命令之后,总是会觉得可能领导的一些指示并不是特别的对,这个时候想要去对领导的指示进行一些更改,认为这样的话可以揽工或者是可以得到领导的奖励,但是实际上领导有的时候做事情是有考量的,随意的更改或者...
接触
国企
央企的
领导
,要注意些什么?
答:
在
国企
,与
领导
交往,一定要懂得这10点 一、在国企,与领导交往,一定要懂得这10点:1、先认真分析领导的性格,知道领导的喜好。2、让领导认可你之前,先做到领导不会厌恶你。3、领导怎样才不会讨厌你?最起码你得尊重他,特别是公众场合,给他面子。4、服从领导是必须的,若领导决策确实存在重大错误...
国企领导
是什么级别
答:
一般来说,
国企领导
的级别可以分为以下几个层次:1. 中央企业领导:中央企业是指由国务院国有资产监督管理委员会直接监管的大型国有企业。中央企业的领导级别通常较高,一般为正部级或副部级。例如,中国石油、中国石化、中国移动等公司的董事长和总经理通常都是正部级领导。2. 地方国企领导:地方国企是指...
在
国企
上班不会巴结
领导
,会影响职业前途吗?
答:
一定要学会调整自己的性格,也要去练习一下说话方面的技巧。虽然很多
领导
都比较看重员工的实力,但是在
国企
工作的过程中,也要学会和领导处理好
关系
,这样也能够给领导留下深刻的印象,并且还能够获得一定的好感度。性格内向的人是不太擅长和其他人交往的,如果想要在国企当中生存也会有一定的难度,会很...
在
国企
上班,能力和
关系
哪个更重要?为什么?
答:
能力和
关系
在这个 社会 上都很重要,但是在
国企
上班,硬是要说哪个更重要,肯定是关系更重要。关系在关键时候能起到很重要的作用,比如在提拔你或者有好的岗位需要竞争的时候,这时上面
领导
的一句话就非常关键了,他一句话就能决定结果,凭什么他能为你说话,考的就是你和他的关系,如果你和他一点关系都没有,他凭什么为...
国企
事业单位
领导
最怕什么样的员工?
答:
作为一个
国企
事业单位的
领导
,最害怕那些因为
关系
而进来的员工。虽然说现在的国企单位人事编制很严格,但是还有漏网之鱼。毕竟中国是人情社会,有很多时候都会因为人情,而安排几个这样的员工,这样的员工他们没有工作能力,而且因为自己的后台在职场里面无所顾忌。领导给安排的工作也不能说不去完成,要不然...
私企与
国企
的
领导
层都是怎么看待新人的?
答:
私企先看能力,再看品行,
国企
相反。在私企里面能力是最重要的,毕竟有能力,再稍加培养,就能给公司带来更大的收益,而对品行的要求稍微低点,但是随着职位的提升,
领导
也会越来越看重品行。对于国企来说,刚开始更看重品行,因为工作中可能涉及到很多机密,如果品行不过关,就有可能泄露机密,对国家...
国有企业领导
人员主要指哪些人
答:
国有企业领导
人员是指国有独资企业以及国有独资企业所属具有独立经营权的单位和授权经营单位(或分支机构)的中层以上领导人员;国有独资企业委派到其他企业的领导人员;国有资产占控股地位或者主导地位的公司中由上级党组织、行政机关或者国有资产授权经营单位委派、任命、聘用的领导人员。
公示子女与
领导关系
是好是坏?
答:
国企
公布招聘人员与领导子女是一种进步表现,也是一种平衡,有得便有失,对领导子女能力要求也更高,不然能力不足大家都知道这个关系那就是个笑话,丢了面子也失了里子。所以大家平常心对待公示子女与
领导关系
,只要不违规操作,那就得鼓励,表现优秀对其能力要认可。不能一律以有色眼镜看待,那有失公平...
请问
国企
中的职位级别从高到低分别是什么呢
答:
16. 职能部下设立若干科室,
国有企业
室在科上,科在室上,两者概念相同,没有统一规定。17. 职级设计中,专业素质是第一考量点,其他企业工作要求为辅助考量点。18. 在满足专业素质要求的前提下,人际
关系
是职级晋升的第二考量点。19. 在第二考量点也满足的情况下,评价第三考量点是否达到,以此类推...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜