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国家统计局关于工资总额
请问一下,劳动法中所提到的加班
工资
为200%和300%,是否需要扣除当日已...
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括
国家统计局
《
关于工资总额
组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资...
公积金贷款提前部分还款后可以缩短还款年限吗?
视频时间 01:05
住房公积金缴纳的基数怎么确定
答:
公积金缴纳的基数确定方式具体如下:1、公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本
工资
为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人,以各地的低保标准作为缴费基准;2、缴存基数按地方
有关
文件规定执行,缴存比例在每个地方也是不一样的。依照
国家
规定,缴存比例是不超过...
饭补属于
工资
以内还是以外
答:
例如餐补、交通补贴、住房补贴等;5、加班费:加班费是员工在正常工作时间之外的加班时间所得到的报酬,根据
国家
规定,加班时间超过规定时长的应该给予加班费;6、社会保险和公积金:这是企业必须为员工缴纳的社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
工资
的...
养老保险,个人的平均缴费指数是什么意思?
答:
个人平均缴费
工资
指数,是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数,为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。第二十五条凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日...
日
工资
怎么算才正确
答:
工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行...
休产假公司不发年终奖合理吗
答:
您可以去市劳动和社会保障局请求援助,会给你一个妥善的答复。而您休产假的时间长短,都不会影响您年终奖金和绩效
工资
的发放。 《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第53条,对“工资”进行了定义:劳动法中的“工资”是指用人单位依据
国家有关
规定或劳动合同的约定,以货币形式...
国家统计局
公布的平均
工资
是怎么算的?平均工资包括哪些部分?
答:
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,
工资总额统计
的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
国家统计局
对
工资总额
的组成有明确的界定,工资总额包括( )
答:
【答案】:A、B、C、D、E
国家统计局对于工资总额
的组成有明确的界定,工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。
国家统计局
公布的平均
工资
是怎么算的?平均工资包括哪些部分?
答:
平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,
工资总额统计
的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
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