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国家节假日带薪休假吗
带薪
年假、公
休假
、
法定假日
是一回事吗?
答:
那么,
带薪
年假、公
休假
、
法定假日
是不是一回事?带薪年假又怎么来的?带薪年假 带薪年假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年假。带薪年假与
国家
规定的法定
节假日
不同,带薪年假属于“法定假日”。单位应当保证职工享受年假。
春节
国家
法定
带薪假
是多少天
视频时间 00:27
法定
节假日
休息也有工资吗,怎样计算?
答:
法定
节假日
是
带薪休假
的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是
法定假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
国家
规定的法定
节假日
放假,是否给算工资?
答:
第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
国家
法定
节假日
是
带薪
的吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定
节假日
休息,有工资吗?
答:
法定
节假日
是
带薪休假
的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是
法定假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括...
国家
法定
节假日
是
带薪休假吗
?
答:
是的。法定
节假日
为
有薪假期
,当天支付正常基本薪资。
请问法定
节假日
属于
带薪休假吗
答:
国家
法定
节假日
不属于
带薪休假
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定
休假日
、休息日不计入年休假的假期。
国家带薪休假
规定都有哪些
节日
?
答:
国家带薪休假
规定有哪些节日 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定
休假日
、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
国家
规定的11个法定
节日
答:
4、
国家
法定
节假日
劳动节,放假1天,即每年5月1日当日。5、国家法定节假日端午节,放假1天,即每年农历端午当日。6、国家法定节假日中秋节,放假1天,即每年农历中秋当日。7、国家法定节假日国庆节,放假3天,即每年10月1日、2日、3日。
带薪休年假
的标准介绍:2007年国务院颁布《职工带薪年
休假
条例...
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