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在合同期内能辞职吗
试用期三个月
内可以辞职吗
答:
一、试用期三个月
内可以辞职吗
试用期三个月内是可以辞职的。在试用
期内
劳动者提出离职的,提前三天通知用人单位即可。 《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 试用期三个月快...
单位试用
期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:
可以
。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请
辞职
,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期怎么
辞职
视频时间 00:27
我刚上班20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
实习生
离职
需要提前几天
视频时间 00:40
劳动
合同期内
患上风湿性关节炎能马上
辞职吗
?
答:
风湿性关节炎,不影响劳动者继续上班,但劳动者想
辞职
的,那么必须提前30天申请辞职,按公司规定办理
离职
手续,公司不批准的,那么
可以
反映到劳动局、仲裁委员会处理。
七天试用
期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:不
可以
随时
辞职
,签
合同
后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第3天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
临时工
可以
随时
辞职吗
视频时间 00:59
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
一、员工主动
辞职
的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动
合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
和公司签了一张
协议
,内容是二年内不
能离职
,这个在法律上有效吗??
答:
这个“二年内不得
离职
”是指的服务期,不是劳动
合同期限
。劳动合同期限,是指劳动合同效力所及的时间长度,也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言,就是其为单位工作的期限,对单位而言,就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资,为劳动者提供专项培训...
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