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在国企很有能力但是亲属回避
国企
夫妻
回避
制度
答:
国有企业
具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。(四)认真落实就业和社会保障政策。国有企业确定录用人员后,要于30日内到当地公共就业服务机构办理就业失业登记手续,依法与录用人员签订劳动合同,按规定办理社会保险手续,缴纳社会保险费。要落实好录用...
国企
夫妻
回避
制度
答:
国有企业
具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。(四)认真落实就业和社会保障政策。国有企业确定录用人员后,要于30日内到当地公共就业服务机构办理就业失业登记手续,依法与录用人员签订劳动合同,按规定办理社会保险手续,缴纳社会保险费。要落实好录用...
国企亲属
关系
回避
答:
法律主观:
国企有亲属回避
制度,
但
由各地政府规定,比如山东省规定以下人员不得应聘该
国有企业
负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位:与招聘国有企业负责人员有夫妻关系的;与招聘国有企业负责人员有直系血亲关系的;三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。法律客观:《关于进一步规范国有企业招聘行为...
国有企业亲属回避
制度
答:
法律主观:
国企有亲属回避
制度,
但
由各地政府规定,比如山东省规定以下人员不得应聘该
国有企业
负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位:与招聘国有企业负责人员有夫妻关系的;与招聘国有企业负责人员有直系血亲关系的;三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。法律客观:《关于进一步规范国有企业招聘行为...
央企
亲属回避
范围
答:
国有企业
具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。法律依据:《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》 第二条 (第五款)凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员...
国有企业
直系
亲属回避
原则是什么
答:
关于
国企亲属回避
规定:根据《关于进一步规范
国有企业
招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。...
国企亲属回避
规定范围
答:
法律主观:
国企有亲属回避
制度,
但
由各地政府规定,比如山东省规定以下人员不得应聘该
国有企业
负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位:与招聘国有企业负责人员有夫妻关系的;与招聘国有企业负责人员有直系血亲关系的;三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。法律客观:《关于进一步规范国有企业招聘行为...
国有企业
直系
亲属回避
原则是什么
答:
关于
国企亲属回避
规定:根据《关于进一步规范
国有企业
招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国...
国有企业
直系
亲属回避
原则是什么
答:
国有企业
直系
亲属回避
原则是指
国企
招聘中直系血亲、三代以内的旁系血亲、近姻亲关系回避。国有企事业单位、公务员招聘中均有明确表述。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级...
国企有亲属回避
制度吗
答:
凡与招聘
国有企业
负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
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