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在国企很有能力但是亲属回避
在国企
上班,
能力
和关系哪个更重要?为什么?
答:
能力
和关系在这个 社会 上都很重要,
但是在国企
上班,硬是要说哪个更重要,肯定是关系更重要。关系在关键时候能起到很重要的作用,比如在提拔你或者有好的岗位需要竞争的时候,这时上面领导的一句话就非常关键了,他一句话就能决定结果,凭什么他能为你说话,考的就是你和他的关系,如果你和他一点关系都没有,他凭什么为...
国企
央企里“关系户”多吗?没有关系背景会很难吗?
答:
首先,
国企有
关系户是一种很正常的现象,不要进了国企,某一天突然发现自己身边有不少关系户,就一惊一乍的。国企自带稳定、轻松、福利好几大优势,所以成为关系户的乐土——既然有舒服的选择,有几个关系户还会跑去996呢?而作为一名没有关系的普通员工,我们是没办法完全杜绝关系户的,怎么办?总体...
对于某些
国企
央企有
特别
多的“关系户”,你怎么看?该如何与他们相处...
答:
国企
工作量不大,闲有闲人,累也累死人,没关系的人天天累,有关系的天天空调 叹茶,讲事讲非,听电话搞关系。你没关系只能半梦半醒,听不到见不到唯干净,做好自己工作,人家对你 透明为好,免得是非上身闯大祸。先把自己变得值钱起来。然后在跟关系户说话,他就会尊重你,有可能还会让你教他东西...
如果本人离异对其
亲属在国企
,政府,或事业单位工作有影响吗?
答:
一、有下列情形之一的,属政审不合格 1、有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。2、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者...
国企
单位是避风港吗?什么性格的人在体制内更有发展空间?
答:
要严格来说什么样的人适合国企就是两种人,一个是人际交往
能力特别
强,左右逢源,跟什么人相处都能处好关系,那这个人未来
在国企
里面绝对有发展。只要他能力不是特别次,另一方面就是没什么梦想,他不会什么交际,
但是
他也没有什么大的指望,就是有份稳定的工作,工作不
太
累,平时摸摸鱼工资也不少就行...
国企
里有关系很重要吗
答:
现在很多单位,都差不多是这样。只不过有关系,容易进去,不需要任何考核之类的。也就等于没有了竞争力,轻而易举的进去上班。不过无论在任何的公司,无论是私企还是
国企
,能力永远都比关系重要。有关系的人即使有一个好的工作岗位,
但却
没
有能力
驾驭,那么也是毫无用处。关系是不断变化的,而一个人...
进入
国企
上班,但在里面没关系该注意些什么?
答:
国企同事仅仅是同事,几乎不可能成为无话不说的好哥们。所以为人不要太实在,不要什么话、什么隐私、对领导不好的评价等都告诉同事。万一哪天你无意或者有意得罪了同事,那么你先前说的话
很有
可能就会成为别人的把柄。 十二、看淡看开。 我媳妇就
在国企
工作,回到家就抱怨她的领导,说这样没素质、没水平、没
能力
的人...
进体制和
国企
后,没有关系与背景,普通人真的升职无望吗?
答:
企业经营管理,是一门深奥高超的学问,全世界都在孜孜研究。因此,企业用人首先要考虑懂管理会经营的人。所以,
国有企业
选拔人才,对
能力
的要求非常之高,很多企业,在选拔人才的程序上,有很多规定,相对还是比较公平的。对企业内部任用干部,有相应的
回避
制度。所以,即使有背景,前提是你要足够优秀才行...
国企
负责人与其直系
亲属
可否有生意往来
答:
momodebobo:你好!
国企
负责人与其直系
亲属
生意上的往来很容易触犯以下规定:1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中明确禁止利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益。不准有为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。本准则适用国有大型、特大型企业中层以上党员领导干部,国有中型企业...
企业领导安排自己
亲戚
进单位排挤老员工违规吗?
答:
不违规。因为是企业,企业多是家族式的,安排个人
亲戚
在里面工作,只要进出程序规范,就没问题。你应该放平心态,人家企业领导,有这个人事权。滥用职权罪,是指国家机关工作人员故意滥用职权或者超越职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。本罪的构成要件如下:(一)主体要件 本罪的主体为...
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