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在职员工拖欠工资怎么投诉
私企老板有权
拖欠在职员工工资
吗?劳动法有规定可以最多拖欠几个月工资...
答:
用人单位扣减劳动者工资的行为。无故
拖欠工资
是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外,用人单位延期支付工资的行为。第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者
职工
代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。
没有劳动合同
拖欠工资怎么
办
视频时间 02:01
员工如何
请求公司支付
拖欠工资
?
答:
因公司营运不善,导致大量资金缺口。以至于
拖欠职工
2015年6月至2016年10月工资,共计57余万元。该公司法定代表人杨和平在支付2016年部分职工的工资后逃匿,故已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,并于2017年3月28日在湖南一火车站被抓获归案,于3月31日羁押在桐乡市看守所。老板恶意
拖欠工资怎么
办?1、收集证据...
没有签劳动合同,老板
拖欠工资
可以告他吗
视频时间 02:01
私人老板
拖欠工资
不给没有劳动合同
怎么
办
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行
投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的...
拖欠工资
超过2年
怎么
办
视频时间 00:00
投诉
河北金汇陶瓷有限公司,
拖欠员工工资
直至半年不发!没有任何合同_百 ...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被
拖欠
的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
我们公司目前
拖欠工资
4个月,
职工
以罢工形式讨要工资,这问题
怎么
...
答:
你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门
投诉
,
员工
的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
经理
拖欠员工工资怎么
办?
答:
1、你需要提供曾经
在职
证明,如
工资
卡,考勤卡之类的 2、如果没有签合同,可以要求经理支付双倍工资,这个是劳动法规定 3、向沈阳劳动局
投诉
,投诉程序如下 申请条件:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障...
离职了公司
拖欠工资如何
处理
答:
2、可以前往当地劳动局劳动监察
投诉
,该方式比较简单。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,简单讲就是申请劳动仲裁,要求单位支付工资。被
拖欠工资
什么时候可以申请劳动仲裁 1、公司在约定时间内未支付工资的,即属于
拖欠员工
工资。2、公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,...
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