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培训不让带手机违法吗
厂里
不让带手机
上班合法吗?
答:
法律分析:合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不让带手机
上班合法吗
答:
在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业
培训
权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。需要知道的是,依据相关法律规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班
不能
用
手机
,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是合法的...
工厂上班
不让带手机
合法吗
答:
法律分析:合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不让带手机
上班合法吗
答:
合法, 公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
企业
不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假合法吗
答:
企业员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
长沙万家丽封闭式
培训
人员24个小时
不能
拿
手机吗
答:
长沙万家丽封闭式
培训
人员24个小时
不能
拿手机。根据查询相关信息显示,全封闭学校补习班是不可以
带手机
的。老人机或者电话手表可以
允许带
进学校,上课时间一定要设置成免打扰模式或者交由班主任处统一保管,放假时才会发放给学生。
考编制
培训
班
不能带手机
嘛?
答:
一般可以的,之前报的班是可以的
封闭式
培训
为啥要没收
手机
?
答:
美容
培训
有什么机密可言,如果夸大的谈如何成赚钱,重心放在发展下线,估计就是传销了。
走兵之前的役前
培训
可以
带手机吗
?
答:
走兵之前的役前
培训不
可以
带手机
。训练内容分专题教育、战备教育、军事训练、条令学习、思想排查、骨干培养、复查复考等7方面。集训完全按照部队一日生活制度进行,预定新兵讲接受个人体能训练、国防知识讲座、爱国主义教育政治、军事技能等多项训练,通过训练使他们掌握军事基本知识,培养他们的军人基本素质,...
顺丰
培训
3天让
不让带手机
进去
答:
题主是否想询问“顺丰
培训
3天让
不让带手机
进去”?让。根据查询顺丰官方信息显示,顺丰同城线下培训需要带一部手机,了解如何接单,接单流程,接单单子后如何配送,在配送过程中如果遇到问题如何解决。
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