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培训不让带手机违法吗
企业
不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假合法吗
答:
企业员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
我
手机
被老师没收,毕业才归还这算
不算犯法
?
答:
教师没收学生
手机
是
违法
的!!!1.《中华人民共和国物权法》第二条第三款:本法所称物权,是指合法权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。《中华人民共和国物权法》第四条:国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。《...
饭店带员工去外地
培训
,收走
手机
从早上8点多到晚上10半还没还,合法...
答:
不合法,
手机
是个人私人物品,他们无权没收。当然为保证
培训
正常顺利经营,需要个人保管好个人手机,不要出现打扰培训事情出现
酒店上班要去外地
培训
,
不让带
电话,全封闭20天,靠谱不,是不是传销
答:
绝对是传销,
培训
的话没有道理
不让带手机
警察,民警学习时间
允许带手机吗
?
答:
看学习班的具体纪律要求,一般是
允许带手机
的,只要不是涉密的
培训
,都是允许的
管理封闭式5天
培训 不让带手机
应该没什么问题吧
答:
应该是没问题。要是上海那里有朋友。也不妨让他先打听一下。小心驶得万年船。
两周封闭
培训不能带手机
答:
两周封闭
培训不能带手机
是正常的一般是封闭式培训是不能带手机的,封闭式培训有很多种,最常见的是公司团建,找个能提供住宿餐饮的地方,理论加拓展,要求手机全部上交,多则半个月,少则两三天,一是培训公司最新的业务理论,交流彼此的经验心得,二是通过拓展,增加公司的凝聚力和向心力。
理发
培训
机构
不让带手机
,我朋友已经5天没有和家人联系了,这是传销...
答:
百度网友曾经把直销和传销的区别简单的归纳为:一、需要交入门费。二、需要发展下线。需要不断的找合作者,并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。三、根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。四、其实说白了就是 让下线给上线1元钱,上线说传授下线赚50块钱的办法。结果等...
建筑公司封闭式
培训不能带手机吗
答:
不能。为了确保
培训
效果和学员的专注度,建筑公司会规定参加封闭式培训的学员
不能带手机
。封闭式培训包含大量的商业机密、教学材料等重要信息。
杭州市拱墅区三赢职业技能
培训
学校工作
不能带手机
。
答:
可以带手机。中职学校属于我国普通全日制中等职业教育技术学校,中职学校本身就是教育职业技能技术知识的,中职学校无权没收学生或者教师的手机,因为手机是属于个人物品,没有规定中职学校
不能带手机
。
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