22问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资与标准工资的区别
基本工资和
最低
工资标准的区别
是什么
答:
而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在
基本工资
,也不包括在
最低工资标准
之内。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、
月薪
、年薪等
不同
形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的...
大家好,我想问一下
基本工资与标准工资的区别
答:
根据我所知,劳动者
基本工资
也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、...
什么是
标准工资
、
基本工资
,两者
区别
在哪?
答:
基本工资
就是除了补助、津贴、福利等发的
薪水
,而
标准工资
则是包含这些
最低工资标准和基本工资的区别
答:
而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在
基本工资
,也不包括在
最低工资标准
之内。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体标准由省、自治区、直辖市...
标准工资和基本工资
一样吗
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。确定
基本工资的
主要条件是:社会和企业的经济水平,企业...
基本工资和
底薪
有什么区别
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。...
薪资标准
是
基本工资
吗
答:
法律分析:
基本工资
就是肯定会给你的那一部分,
标准工资
是你完成工作,没
有什么
违规行为,包括请假等的情况下你可以得到的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
基础工资和基本工资的区别
答:
具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬...
底薪
和基本工资有什么区别
答:
底薪
和基本工资的区别
主要是定义不同。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资的基础,即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,由所在企业支付最低劳动报酬。基本工资是根据劳动合同协议或国家和企业的规章制度规定的
工资标准
计算的。也称为
标准工资
。一般来说,基本工资是工人劳动报酬的主要组成部分。用...
固定工资和基本工资一样吗(固定
工资和基本工资的区别
)
答:
您好,现在我来解答以上的问题。固定工资和基本工资一样吗,固定
工资和基本工资的区别
相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、一、定义不一样:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、也称
标准工资
。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资和岗位工资的区别
工资标准和基本工资
底薪和基本工资的区别
岗位工资和绩效工资的区别
基本工资和基础工资一样吗
月工资基数和基本工资
岗位工资和基本工资的关系
基本工资是到手工资吗
基本工资是最低工资吗