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基本工资和岗位工资比例
基本工资和岗位工资
答:
一、
基本工资和岗位工资
的区别是什么 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。 2.岗位...
工资
里
岗位
系数是怎么算的?
答:
当月薪金=
基本工资
基数×
岗位
系数+奖金基数×岗位系数+其它工资部分-工资扣除部分。其中扣除部分有公积金、养老金、个税、罚款及其它。可见岗位系数就是岗位设置在各个层级中的
比例
,级别不同系数一般也不同,本级设岗数所占的比例也不同。测算方法为t=高中初级系数(高级、中级、初级比例)*内设层级系数(5...
人员
工资
在一个项目中占的比重
答:
岗位工资
:以岗位权力、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要
标准
的一种工资支付制度。绩效工资:分为广义绩效
工资和
狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励...
基本工资和岗位工资
是加起来吗
答:
不是。基本工资是不加绩效的工资,而
岗位工资
是加绩效的,不是两者加起来的,另外工资是由
基础工资和
绩效工资组成的。
一般国企的技术
岗位
,绩效
工资和
固定工资的
比例
是多少呢?
答:
不是太一定,绩效:固定=0.5~8:1都很正常。
基本工资和岗位工资
的区别
答:
基本工资与岗位工资
的差异:1. 定义差异:基本工资是劳动者工资构成的基础部分,用以保障其基本生活需求。岗位工资则是在基本工资之外,根据具体岗位设定的一种辅助性质的工资组成部分,例如岗位津贴。2. 支付标准差异:基本工资通常由用人单位根据既定的
工资标准
支付。而岗位工资则依据不同岗位的具体要求进行...
基本工资和岗位工资
的区别
答:
基本工资和岗位工资
的区别如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资...
劳动合同的
工资标准
是什么?
答:
老劳动合同中的
工资标准
就是岗位谈好的工资总额,这只是工资,就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资,就是从工资中拿出一定
比例
作为考核工资,还有各类补贴。最后组成了所谓的工资标准。比如有些合同工资包括:
基本工资
职称工资
岗位工资
业绩提成 绩效奖金 满勤工资,还有...
基本工资和岗位工资
答:
它主要的特点是对岗不对人。
岗位工资标准
是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用一岗多薪的工资标准。岗位工资就是
基本工资
吗二、请假有工资吗一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中
基本工资和岗位工资
是工资中最基本的部分,...
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