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基本工资定得特别低
公司
基本工资
低于
最低工资
答:
法律分析:劳动合同中的
基本工资
低于当地
最低工资标准
是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司...
基本工资
低于当地标准合法吗
答:
第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最
低标准
;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,...
为什么公司把
基本工资
设置
很低
答:
用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的
最低工资标准
。而所谓的劳动报酬是指除 加班工资 以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如果工资结构只有
基本工资
一项,那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准;如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等,则要看实发工资总额是否低于最低收入而不是...
请问如果单位发的
基本工资
如果低于当地政府公布的最低收入,算违法吗...
答:
依据《劳动合同法》第五十五条得出,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最
低标准
。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如果工资结构只有
基本工资
一项,那么基本工资应当等于或大于最低收入;如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等,则要...
基本工资
可以低于
最低工资标准
吗
答:
法律分析:
基本工资
可以低于当地
最低工资标准
,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月...
基本工资
可以低于
最低工资
吗
答:
劳动合同 中的
基本 工资
低于当地
最低工资标准
是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《 劳动合同法 》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除 加班工资 以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构...
劳动合同中的
基本工资
低于
最低工资标准
可以吗
答:
不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最
低标准
;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动...
劳动合同中的
基本工资
低于
最低工资标准
可以吗
视频时间 01:50
基本工资
约定能不能低于当地
最低工资标准
视频时间 01:50
合同工资只签最低的
基本工资
答:
在劳动合同中,只约定
最低工资
对企业来说,最直接的好处就是计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的
基本工资低
,付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处:一、可以提高劳动者的积极性,多劳多得本来就是分配的基本原则,如果定死了工资,那大家的积极性就不...
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