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基本工资定得特别低
生活中过于简单的省钱小事!
低工资
也能存钱
答:
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劳动法哪一条规定公司不得降低工人
基本工资
答:
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)...
当地
最低工资标准
是什么意思
答:
法律客观:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。 《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。 到底要如何正确谈薪?来吧,我们也稍微总结一下,仅供参考哦: 1、不要害怕谈
薪资
。 首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。 要知道,入职的薪资就像一个起点,会在很长...
基本工资
和
最低工资标准
的区别是什么
答:
用人单位发给劳动者的
基本工资
不得低于当地的
最低工资标准
,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、...
2022全国
最低工资标准
答:
2、到手工资:对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果
最低工资标准
没有上调或上涨缓慢,也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长
得特别
慢,这也是最直接的影响。3、休带薪假:正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的
基本工资
是按照最低工资标准设定的...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
B、非因员工过错的公司停产停业,公司要先支付一个月(支付周期)的工资;停产超过一个月的,可以按照
最低工资标准
80%支付生活费。 许多案例显示,公司在薪酬管理中还常常因规章制度“吃亏”。究其原因,公司的用工管理仅根据《劳动合同》条款很难覆盖到,经常需要结合公司的规章制度一并执行。因此,需要把对工资的发放、...
苏州市
基本工资
标准
答:
苏州市
基本工资
标准如下:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市执行江苏省一类地区
最低工资标准
,月最低工资为2020元;非全日制用工小时最低工资标准为18.5元。这意味着在苏州工作的劳动者,其工资不得低于这一标准。如果发现工资低于此标准,劳动保障行政部门将责令用人单位限期改正。此外,企业支付...
关于
基本工资
的问题
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定(如上海、重庆等)。但如果按上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按
最低工资标准
确定。2、自定加班
工资低
标准 某用人单位规定职工工资为1000元,单位安排加班,所有加班人员的加班工资一律按照5元一小时计发。...
2022年上海的
最低工资标准
是多少
答:
2、到手工资:对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果
最低工资标准
没有上调或上涨缓慢,也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长
得特别
慢,这也是最直接的影响。3、休带薪假:正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的
基本工资
是按照最低工资标准设定的...
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