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大小领导意见不一致怎么办
单位主管领导和分管
领导意见不一致
时如何
处理
? 面试
答:
2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊。3、实在形不成
一致意见
,就按照逐级负责的原则,落实分管
领导意见
,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图。4、自己分析下,到底...
直接领导和分管
领导意见不一样
,
怎么
做才能两个人都不得罪呢?
答:
不必心急。“理”不辩未知,一切或早或晚。假如天天吵好多次,那样结论会出得快点儿。假如一周吵一次,那样结论出来慢一点,只要不赶进度,不碍大事儿,翘首以待就可以。以先为主导。谁先嘱咐的,就先听谁的。另一位
领导
说的
不一样
,员工应先先讲的意恩告知后说的领导。如含意变化大,还应当将...
和
领导意见不一致
时该
怎么办
?
答:
对于
领导
的观点和行为,尽量客观地分析。这个反思的过程有助于确定自己的责任和失误,并且更好地理解领导的立场。通过自我反省,可以避免一味地埋怨和指责他人,为下一步的解决方案奠定基础。2. 积极沟通与寻求理解:冲突的根本原因常常是沟通不畅或误解。积极主动地与领导进行沟通是解决问题的关键。选择一...
与
领导意见不一致
,该
怎么办
答:
当你和
领导意见不一致
时,该
怎么
沟通?在职场中,
不同意见
的碰撞是难以避免的。当你和领导意见不一致时,如何有效沟通,成为了摆在我们面前的一道难题。不妨从以下几个方面来思考,如何在这种情况下与领导进行有效沟通。首先,保持冷静和尊重。当你发现自己与领导的意见相左时,切记不要情绪激动或冲动地...
如何
处理
和
领导意见不一致
的情况?
答:
因为思考方式、成长环境、阅历、个性的不同。在工作中经常可能遇到与
领导意见不一致
。在这个时候该如何解决呢?第一:冷静,少说。一定要冷静下来,不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级,就唯唯诺诺。而是要就事论事,不要当着很多人的面顶撞上级,这是起码的尊重。第二:反思,多做。自己多问...
管理者与老板
意见不一致
的时候
怎么办
答:
一、谁是老板听谁的 职场中,老板是有自己的权威的,尤其要注意,不要当着众人的面,提出反对意见。你首先要明白,谁才是老板,谁说了算。有
不同意见
,可以私下跟
领导
交流。二、谁给你发工资谁有发言权 作为员工,提建议只是你的工作。当你给出了意见,就做好了自己的份内事,至于领导要不要采纳...
职场面试官问:大
领导
和小领导的
意见不同怎么办
答:
大领导和小领导意见不同,理论上应该听大领导的。因为他的权力更大 但是对自己来说,这个问题其实不算问题。因为自己只向自己的主管领导负责,其他
领导意见不统一
跟自己没关系。主管
领导怎么
指挥,自己就怎么去做
两个
领导
对同一件事情因
不同意见
存在矛盾,我该
怎么办
?
答:
这样的情况我在中间真的不知如何是好。相信这样的情况许多人都会遇到,领导之间相处不和睦又不愿意正面发生冲突,在安排工作的时候我就是一个“中间人”,很容易陷入两难的地步。也有可能会遇到两个
领导意见不
相同,我夹在中间谁也不敢得罪,处境真的非常尴尬。如果是这样的情况一定要确定两个原则,第一...
和
领导意见不一致怎么办
?
答:
面对与
领导
发生的正面冲突,可以根据以下步骤进行处理:1. 冷静思考和情绪调控:如果发生冲突,首先要冷静下来,控制自己的情绪和态度。尽量不要在情绪化的状态下做出决策或表态。2. 分析和理解矛盾点:尝试理解领导的立场、
意见
和利益,并思考自己的诉求和关心点。梳理出具体的矛盾点和分歧。3. 寻找平衡...
跟
领导意见不一致
时
怎么处理
?
答:
这位朋友,你好。很荣幸回答你的问题,我这里谈几点粗浅看法供参考:1、跟
领导意见不一致
的情况是非常普遍的,但处理起来是要根据实际情况的,你的具体问题是什么,如果知道的话可能才会给出较准确的建议;2、通常当下属的意见与领导的意见不一致时根据以下情况处置:(1)当领导在现场要求和你不一致时...
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