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央企什么叫工资参照正式员工
央企员工
欠账是否可以到法院起诉执行其
工资
答:
肯定可以啊啊 青岛三利收两万押金,
员工
到劳动局投诉,劳动局都说管不了,让去法院告。
央企
16金都
是什么
答:
16薪
是
指企业为
职工
提供的相当于16个月
工资
的
薪资待遇
。这是一种职工薪酬政策,通常企业在每年年底会给
员工
加发一个月的工资作为年终奖金,也就是说,员工会收到13个月的工资,这就是13薪的由来。而16薪是对13薪的进一步拓展和提升,它可以为员工带来更好的福利待遇,并激励员工更加努力地工作。
女的26岁从
工资
2000一月的
央企
辞职了,小两月表妹说不明白为
什么
辞职去私 ...
答:
可能是认为国企,特别
是央企
,稳定,守法。私企可能会遇到合法权益不能保障的的问题。不要说没有道理。老一辈国企遇到的问题比较少。私企常有侵犯劳动者合法权益的事。但改革开放以来,民企得到了蓬勃发展的机会。民企也在提高执行劳动合同法等的的自觉性。这也为广大
员工
-提供了就业发发展的机会。现在上海...
烟草公司的
正式工工资
很高吗?
答:
烟草公司
是
一个国企,作为一个
正式工
的话,那
工资
肯定是可以的。但是像国企,
央企
这种单位的话,工资不是最主要的,福利待遇才是最主要的。
央企工资
一般多少
答:
考虑到各企业具体状况,需要根据整体指导和各企业实际情况,分别制定实施细则。据报道,
央企
主要负责人与
职工
的薪酬差距此前大约为12倍。然而,新方案有望将这一比例缩小至7至8倍。央企负责人的基本年薪将基于上年度央企在岗职工年平均
工资
的两倍来确定。绩效年薪将根据考核结果发放,不超过基本年薪的两倍。...
请问不包括福利和社保还叫“同工同酬”吗
答:
何谓“同工同酬”?依笔者所见,就
是
干同样的工作得到同样的报酬。这个报酬不单单指
工资
,还应该包括福利和社保,把报酬仅仅理解为“相同的工资”是有失偏颇的。人社部相关司局负责人解释称,劳务派遣人员的“同工同酬”中之所以不包括福利和社保,是因为受到其他部门和部分
央企
的强烈反对,是因为把这些...
移动公司属于国企还是
央企
答:
1.
正式
合同工:与中国移动签订劳动合同的
员工
,虽然不涉及编制,但他们的合同
是
正规的,规定了
工资
、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。这种合同由中国移动自主管理,基于市场原则,到期可选择续签或解除。2. 合同工:由于编制限制或其他原因,部分省市的移动公司会雇佣合同工。这些员工签订的是劳务合同,而...
移动公司属于国企还是
央企
答:
中国移动的员工没有传统意义上的编制,而是通过劳动合同制度进行管理。员工的劳动合同一般分为三种类型:劳动合同、劳务合同和派遣合同,分别对应
正式员工
、合同工和派遣工。1. 正式合同工:与中国移动签订劳动合同的员工,虽然不涉及编制,但他们的合同
是
正规的,规定了
工资
、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。
央企
会随便裁员吗
答:
本条所称月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果国家企业可以随便辞退
员工
,但国家却要求私营企业尊重员工的合法权益,这样的话,国家的社会经济发展就不是民主法制了。反而,
央企
不但不会随便辞退员工,央企一般都会严格的按照国家法律制度贯彻落实劳动合同,对每一位
职工
都会承担...
为
什么
不要轻易辞职,特别是国企、
央企
等单位?
答:
第一,国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平
工资是
6000多元,而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企的一线
员工
,与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工辞职向更低的私企一线流动...
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