移动公司属于国企还是央企

Question

如题所述

Answer 1

中国移动公司属于国有企业，具体来说，中国移动通信集团有限公司是根据国家电信体制改革的要求，于2000年成立的中央企业。在2017年12月，中国移动完成了公司制改革，从全民所有制企业变更为国有独资公司。这一改革确保了公司的现代化管理体制与市场运作机制。作为一家国有企业，中国移动在2019年7月发布的《财富》世界500强排行榜中位列第56位，并且在中国500强企业中排名第8。
关于中国移动员工的编制问题，需要注意的是，国有企业中的“编制”概念各有不同，福利待遇也因企业而异。中国移动的员工没有传统意义上的编制，而是通过劳动合同制度进行管理。员工的劳动合同一般分为三种类型：劳动合同、劳务合同和派遣合同，分别对应正式员工、合同工和派遣工。
1. 正式合同工：与中国移动签订劳动合同的员工，虽然不涉及编制，但他们的合同是正规的，规定了工资、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。这种合同由中国移动自主管理，基于市场原则，到期可选择续签或解除。
2. 合同工：由于编制限制或其他原因，部分省市的移动公司会雇佣合同工。这些员工签订的是劳务合同，而非劳动合同，通常被称为合同工。他们的稳定性和待遇可能与正式员工有所不同，但通常优于派遣工。
3. 外包人员：这些员工与中国移动之间是甲方和乙方的关系，中国移动与乙方签订合同，乙方派驻员工到中国移动工作。这些长期在中国移动工作的乙方人员通常被称为外包人员，他们的劳动合同是与乙方签订的，与甲方无直接的雇佣关系。
总结来说，中国移动没有传统意义上的“编制”，只有通过签订不同类型的合同来管理员工。只有签订正式劳动合同的员工才能被视为正式员工。