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女职工法定产假天数
新劳动法中
规定的产假有多少天
?
答:
新劳动法
规定的产假天数
是多少?根据新规定,产假由原来的90天增加至98天,特殊情况下还可适当延长。值得注意的是,一些企业将产前检查时间计为病假或缺勤,这是对
女职工
权益的侵犯。产假的计算方式如下:实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。1、法定基本产假天数:根据《劳动法》第62条规定,...
现在国家
规定的产假
时间
是多少天
?
答:
国家对
女职工
的
产假
政策有明确的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工的产假总
天数
为98天,包括产前可以休假的15天。特殊情况如下:难产的女职工,额外增加15天产假; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假; 怀孕未满4个月流产的,享有15天产假; 怀孕满4个月流产的,...
湖北产假2024年新规定 2024湖北
产假多少天
答:
导读:在中国,产假的标准是98天。但是不同地区不同规定,产假的天数在不同省市有所不同的,有些地方产假最长可休158天,这样
产假天数
的地区的待产
女职工
是很幸福的,因为可以有更多时间来陪伴孩子,恢复自己的身体。那么,湖北产假2024年新规定如何?2024湖北
产假多少天
呢?和小编一起去瞧瞧吧。湖北产假...
产假
可以扣除
法定
节假日吗
答:
3、多胞胎增加
产假天数
:每多生育一个婴儿,增加产假15天;4、晚育增加产假天数:符合晚育条件的
女性职工
,产假可增加30天;5、节假日与产假重叠处理:
法定
节假日与产假重叠时,产假不须扣除节假日,产假结束后,节假日不再补假。综上所述,产假期间
女职工
享有的假期天数是固定不变的,即便遇到国家法定...
产假法定多少天
答:
一、
产假法定多少天
1、产假的具体休假时间如下:(1)
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)女职工难产,增加产假15天;(3)女职工生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、...
女职工产假多少天
答:
对未参加生育保险的,按照
女职工产假
前工资的标准由用人单位支付,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
我国劳动法律规定
女职工
的
产假
为
多少天
答:
3、对怀孕7个月以上的
女职工
,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...
2024年河南
产假多少天
河南
产假国家规定
2024
答:
(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;(七)其他法律、法规、规章
规定的
假期。
女职工产假
期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。工资发放标准 产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30x规定的假期
天数
。生育津贴高于本人原工资...
产假天数
怎么算
答:
第八条
女职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定的
项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育...
产假
是自然日还是工作日
答:
产假
是包括双休日和
法定
节假日的。工作日是指工作的
天数
。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。国家关于产假的规定有:1、
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 2、女职工怀孕未满4个月流产的...
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