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女职工法定产假天数
产假
包括双休日和
法定
假日吗?
答:
在
女性职工
休产假期间,用人单位不能用任何借口将其解雇,同时也不能降低其工资。二胎或三胎生育者,若是符合我国计划生育等相关政策的,也是可以享有跟头胎一样的待遇,无论是
产假天数
还是生育保险报销等相关福利待遇都是一样的。若是用人单位有为
女职工
买生育保险的,女职工在产假期间的工资将由生育保险...
女职工
生育享受不少于
多少天
的
产假
答:
1、
女职工
生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假
最迟从哪天开始算
答:
女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 问题五:产假从什么时候开始计算 1.顺产产假90天,产前15天.产后75天(产假90天是按自然
天数
计算,包括
法定
节假日)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15...
产假
规定
天数
答:
第四、多胞胎
生育假
,每多生育一个婴儿增加15天。
产假
需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按
国家规定
正常生产的
女职工
有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及...
深圳
法定产假
答:
深圳
法定产假
女职工
生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
产假天数
职工享受生育津贴的假期天数,按照下列法规计算:(一)女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。奖励假:80天;...
常州
产假多少天
2024年新规定休息
答:
具体的规定内容和待遇标准还需等待政策正式发布后才能确定。一、
产假天数
的变化 随着社会的发展和人口政策的调整,常州市对于
女职工
产假的规定也在不断地完善和调整。在2024年,预计常州市将实施新的产假政策,以更好地保障女职工的权益和身心健康。二、新
规定的
具体内容 根据初步了解,常州市2024年的新...
2024新版: 婚假
产假
年休假 病假 事假 哺乳假 探亲假等24类规定和待 ...
答:
国家并没有统一规定产检假的次数和
天数
,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。11、产前假 《江苏省
女职工
劳动保护特别规定》第十一条规定,用人单位应当给予孕期女职工下列保护:(三)在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间;(五)怀孕7个月以上且上班确有困难的...
女职工产假
不低于
多少天
答:
女方晚育的,除国家
规定的产假
外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。” 我国劳动法明确规定,
女职工
生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的
天数
和产后假合并使用...
事业单位妇女的剖腹产的
产假多少天
答:
用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不能违反劳动法的规定。详细参考如下:产假的计算一般来说,实际
产假天数
=
法定
基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:“
女职工
生育享受不少于90天的产假”。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天小贴士:产假时间按照...
企业
职工产假天数
是如何
规定的
答:
凡是 符合以上这些关于产假的法律法规
规定的女职工
,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。
女职工产假
期间 享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险...
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