如何处理问题员工答:或者你对公司有不满的地方, 希望你可以俾d意见我~,这些真的要靠你了, 一是当他不存在, 给他些不重要的工作, 一是给予这个人一个机会, 先以事去处理, 这样, 重新调配工作, 令到公司不会因这个人而影响, 而且要紧贴这位员工做紧的事, 每早开会(隔日), 与他说了解他手上的工作, 另外, 交给他的工作...
老员工不负责任,得过且过,该怎样去管理呢?答:难道就不能留下来,开发他的潜能,把他往优秀员工转化吗? 你认为该如何处理混日子的员工? 壹 有一次,跟几个老板聊天。 有位老板就说过这样一个问题:“你们平时是如何对待混日子的员工的?我公司有一个员工,90后的,家是本地的,不用为房子奋斗,车子家里也有,不止一辆,天天开车上班来。工作一点也不积极,你让干...