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如何提前老板结清工资
在厂里上班
提前
30天口头辞职到时间了
老板
不给
结清工资
?
答:
你最好
提前
30天向厂里人事部门递交辞职申请,口头不行的,即使打官司你也拿不出证据,如果这样做,
老板
还不给你
结清工资
,你就可以告他了。
如果
提前
一个月给
老板
提出辞职,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
答:
如果
老板
要你马上走人,也应该马上给你结
工资
。你也可以要求到期再走,如果要走,也可以要求老板支付未到期的工资赔偿。如果不结工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
老板
说压一个月
工资
我不想干了,工资应不应该
结清
答:
1、应该
结清工资
。
老板
无权非法扣押劳动者工资,劳动者意欲解除双方的劳动合同,如果尚在试用期内,
提前
三天通知老板,如果已经过了试用期或者没有约定试用期,提前30日以书面形式通知老板,即可依法解除双方的劳动合同。如果对方无故非法扣押工资,劳动者可以向当地劳动局提出控告,或申请劳动仲裁,不服仲裁...
我
提前
一个月跟
老板
说辞职的,老板不给
结清工资
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
怎样
委婉的向
老板
要
工资
?我们已经辞职了的,求解
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产...
老板
克扣大半
工资
,
怎么才能
全部要回来要回来
答:
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
老板
辞退工人
工资
不当场
结清怎么
办
答:
法律分析:
老板
辞退工人
工资
不当场
结清
解决方法具体如下:1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国...
怎么
跟
老板
要
工资
不尴尬?
答:
第三步,适当地夸奖一下
老板
的领导能力和管理水平,表示你很荣幸能在他的带领下工作,也很享受工作的过程和氛围。第四步,转入正题,跟老板汇报一下你最近的工作成绩和进展,用数据和事实来证明你的能力和价值,也提及一下你遇到的困难和挑战,以及你是
如何
克服的。第五步,委婉地提出你想要加薪的原因...
离职
怎么
问
老板
要
工资
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
我
提前
一个月辞职走的时候
老板
不给我
结清工资
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
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