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如何让老板离职发工资结清
劳动局在线咨询
答:
若公司有少发或不发加班
工资
的情况,您可以以此被迫提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司
结清
全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付...
员工辞职
后
老板
不
发工资怎么
办
答:
离职
后用人单位不给
发放工资
的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
后能要求公司立刻
结清工资
吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
后
怎么
开口跟
老板
要
工资
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
离职怎么
问
老板
要
工资
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
...
老板
叫做当月 没书面形式的
离职
次月可以
结清工资
吗?
答:
正常公司一般不会再这方面扯皮的,如果遇到奇葩公司,记得保存好打卡记录和工作记录
劳动法规定
辞职
后
工资
什么时候
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
你认为该
如何
暗示
领导
自己想
离职
了?
答:
无论是直接向领导表明自己的
离职
需求,还是间接向领导表示自己要离开这家公司,合理的方式总会
使
双方保留脸面。我们可以向领导暗示自己的父母年龄很大,而且父母希望自己回家乡发展。领导听到这些暗示之后,领导也会对员工的离职需求产生一定的了解。第二种方法:暗示
领导工资
不够花,自己想获得更多的发展空间...
...正常的
离职
,但现在店已经关门了,
怎样让老板发工资
,有什么解决方法...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
离职
后
如何让老板
提前结
工资
答:
按流程是不可以的,如果是急用,可以找
老板
沟通,签字确认后是可以的!
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