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安徽九级工伤赔偿项目一览表
合肥
9级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法
答:
法律分析:合肥市
九级工伤赔偿项目
:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:九个月本人工资;2、工伤医疗补助金:六个月本人工资;3、伤残就业补助金:十个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。法律依据:《工伤...
安徽9级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法
答:
法律分析:
安徽省九级工伤赔偿
标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其...
安徽九级工伤赔偿
标准
答:
安徽九级工伤赔偿
标准
工伤九级
伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。
赔偿项目
包含:...
安徽九级工伤赔偿
标准是怎么样的
视频时间 02:02
9级
伤残
赔偿
标准
一览表
答:
一次性伤残补助金:对于
九级
伤残,补助金的标准是本人工资的九个月。这里所说的本人工资,是指
工伤
职工在遭受事故伤害或被诊断患有职业病前十二个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的三百%,则按照统筹地区职工平均工资的三百%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的百分之六十,则按照...
安徽省工伤赔偿
2022标准
答:
(注:难以安排工作的
工伤
职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)
九级
伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人...
安徽省工伤九级赔偿
计算表
答:
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的
赔偿项目
和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新
安徽省工伤赔偿
标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
芜湖市职工
工伤九级赔偿
标准
答:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的
赔偿项目
,...
九级工伤赔偿
标准
一览表
是什么
答:
三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方
工伤
职工辅助器具配置
项目
及费用限额标准。四、停工留薪期工资,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。五、护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金
九
...
9级工伤赔偿
标准
一览表
答:
9级工伤赔偿
标准
一览
:1、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资;3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险...
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