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实践运用监督执纪四种形态
监督执纪
"
四种形态
"是什么内容?
答:
监督执纪
"
四种形态
"是指:1、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;4、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的针对对象是各级党组织和全体党员,目的是...
深化
运用监督执纪
什么抓好纪律教育
答:
深化
运用监督执纪四种形态
,抓好纪律教育。“四种形态”具体是指在监督执纪时:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。“四种形态”充分体现了中国共产党一贯...
纪检
四种形态
哪四种
答:
“
四种形态
”是全面从严治党的具体举措,彰显了把纪律和规矩挺在前面的理念,体现了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。“四种形态”提出后,纪检监察机关坚持边探索
实践
、边总结提炼,逐步规范“四种形态”的
运用
。为客观反映“四种形态”的实践情况,中央纪委研究建立纪检监察机关
监督执纪
“四种形态...
监督执纪
把握
运用
好的"
四种形态
"是指什么
答:
“
四种形态
”,与深化“三转”、聚焦主业、党纪严于国法等要求是一脉相承的,都是站在全面从严治党的高度提出的。学习领会“四种形态”,必须坚持学思
践
悟、融会贯通,做到内化于心、外化于行。首先,要有历史的回放和思考。回顾历史,可以清晰地得出结论,纪律就是我们党的生命,必须始终挺起来、立...
中国共产党纪律处分条例规定
运用监督
执行什么
答:
法律分析:中国共产党纪律处分条例规定
运用监督执纪
“
四种形态
”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第七条 党...
运用监督执纪四种形态
让什么成为常态
答:
运用监督执纪四种形态
让党员干部廉洁从政成为常态。1、严肃查处违纪违法行为 首先,要坚持依纪依法,严肃查处违纪违法行为。对于党员干部中的腐败分子和违规行为,必须依法追究责任,绝不姑息迁就。通过严厉的查处,形成对腐败行为的高压态势,让党员干部知敬畏、存戒惧。2、加强监督制度建设 其次,要加强监督制度...
深化
运用监督执纪四种形态
经常开展批评和自我批评及时进行什么让红红...
答:
深化
运用监督执纪四种形态
,经常开展批评和自我批评,其目的是为了及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”,即通过日常监督、提醒、批评和自我反省,防止小问题变成大问题,达到抓早抓小的效果。在
实践
中,监督执纪四种形态——常态化监督提醒、轻微违纪时的惩戒与纠正、严重违纪但尚未构成...
纪检监察
四种形态
答:
全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐,不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调
监督执纪
“
四种形态
”,就是要把监督执纪的关口前移,在惩防并举的同时更加注重预防,
用
最多的办法、尽最大的努力保护和挽救,使踏上不归路的党员干部成为极极少数,从而在预防腐败上构建立体防治体系。以上...
运用监督执纪
“
四种形态
”,让什么成为常态
答:
法律分析:
运用监督执纪
“
四种形态
”,让“红红脸、出出汗”成为常态。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第五条 运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪...
监督执纪四种形态
的具体内容是什么?
答:
监督执纪四种形态
的具体内容是:1、经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。2、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。3、党纪重处分、重大职务调整的成为少数。4、严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
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