纪检监察四种形态是指党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态、党纪轻处分和组织处理要成为大多数、对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
处置方式为：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面（口头）诫勉、责令限期整改等。
2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数
处置方式为：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分。警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及停职（停职检查）、调整（调离）职务（岗位）、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。
3、对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数
处置方式为：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，撤职、开除等2项政务重处分，以及降职、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名（劝退）、取消退休待遇、其他重大职务调整等。
4、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数
处置方式为：纪检监察机关立案审查后移送司法机关，司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的2种情形。
提出四种形态的意义
“四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。仔细分析前三种形态，其实是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”，只有冲破了这三条高压线，党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”，可以有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。
全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐，不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”，就是要把监督执纪的关口前移，在惩防并举的同时更加注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救，使踏上不归路的党员干部成为极极少数，从而在预防腐败上构建立体防治体系。
以上内容参考：百度百科-四种形态