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寒假工需要签劳动合同吗
寒假工签
了
合同
可以直接走么
答:
法律分析:
寒假工签
了合同一般是不可以直接走的,应当提前告知单位。如果劳动者直接走人的,给单位造成一定损失的,单位可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
寒假工
没有
合同
不给工资怎么办
答:
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者
签订书面劳动合同
。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。” 综上所述
寒假
不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,...
寒假工
怎么辞职
答:
法律分析:按照劳动法,学生的勤工俭学不属于劳动法范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无要求。不过暑假工一般是
签订
了临时
劳动合同
,因此辞职按照合同上的约定进行即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
寒假工
做了六天有工资吗
答:
法律分析:没有
签订劳动合同
,但是已经形成事实上的劳动关系,所以
要
搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等,可以拿着相关工作证明,可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...
寒假工
不发工资怎么办没
签合同
的
视频时间 00:49
想做
寒假工
代理,,怕被骗。
答:
在你打算做代理后,一定要与公司
签订
法定授权合同。
合同要
逐字的扣,就是一个标点符号都得慎重。我见过一份代理合同,短短不足二百字,责任与权利模糊,最终还有“最终解释权归甲方所有”字样,这是很明显的不合法合同。你做的是
寒假工
,也要在报名时与其签订相应的合同。主要强调不扣工资,有工资保障...
寒假工
没有
合同
不给工资怎么办
答:
假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面
劳动合同
而应支付的双倍工资面对拖欠工资劳动者如何维权1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响...
寒假工
可以随时离职吗
答:
也就是说在非全日制用工中,没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求,只要双方任何一方当事人想要与对方解除
劳动合同
就可以随时通知对方终止用工,且不
需要
支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人...
寒假工
没有
合同
不给工资怎么办
答:
如果与劳务公司如果协商不成,
需要
带好相关资料到
劳动
局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。当事人可以先保留证据,与劳务公司
签订合同
,还有工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。如果劳动者...
打
寒假工
,中介公司与我签的
劳动合同
是全日制工的,这样合不合理_百度...
答:
合理。全日制工作时间,是指实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间。这是完全正常的要求。
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