我是小企业老板,计划继续放假一个月后开工,工人无工资,可行吗?答:这个就不好说了,如果换位思考,你是员工,老板不想发工资,你会做何感想?如果疫情控制不住,还要放假一个月,也就是老板多承担一个月的工资,一般情况老板们哪怕是小企业老板,还是能够承受得了的。如果超过3个月,从人性上来说,员工白拿3个月工资也会觉得不太好意思的。我想应该会有部分员工表态,比如暂停发工资,...
衣服小店没签劳动合同答:导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。