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小时工被辞退有工资吗
小时工被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:
钟点工
如果与单位签订了劳动合同的,这样的情况下若是被单位
辞退
,则单位需要对钟点工作出补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
小时工被公司开除
了有赔偿吗
答:
法律分析:
解雇
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
小时工
试用期
被辞退有
补偿吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
小时工工资
标准如下:1、由于小时工属于非全日制的用工形式,所以小时工工资标准不得低于当地的最低
小时工资
标准。至于各地的最低小时工作标准则大不相同。有的是十块,有的十二快,有的十五块。所以具体...
小时工辞退有
赔偿吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
小时工被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将
钟点工辞退
之后,是否要给予补偿,还要看单位与...
小时工被辞退
能立马拿
工资
么
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、
公司
可以
辞退
的情形 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
小时工被辞退
能立马拿
工资
么
答:
法律分析:能。
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。日工资、小时工资的折算为: 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
小时工有
合同
被辞退有
补偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日...
老板裁员
小时工有
补偿吗
答:
一、
公司
裁员临时
工有
赔偿吗 1、公司裁员临时工是否有赔偿,要根据下列情形确定:若公司裁员是合法的,且临时
工具有
法定过错的,是没有补偿的;若公司裁员不合法,且劳动者无过错的,则按本单位工作年限每满一年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法
辞退
的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 2、法律依据:《中...
兼职
小时工
做两天离职了
有工资吗
答:
临时工只做了两天是可以结
工资
的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
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